9月1日上午9时30分，护理员董学伦正在给老人准备加餐，从什么都不会到现在的轻车熟路，董学伦已在这个行业里工作了5个年头。他所在的台西老年公寓共有14名护理员，其中包括2名男性，这样的比例在养老机构里算是高的。
随着我国老龄化社会的到来，“养老护理员”这个新兴职业变得日益不可或缺，尽管养老院里进了男护理员已不是新鲜事，但男护理员的数量却一直很少，少到什么程度？青岛市民政局工作人员回答：“凤毛麟角。”在护理员队伍里，这些男性护理员虽然像绿叶，但在岗位上“须眉不让巾帼”，撑起了养老院护理工作的半边天。
带着护腰器工作的董学伦。
年过半百入职 常年忙碌落下毛病
今年56岁的董学伦老家是山东平度，由于父亲早些年瘫痪在床，照顾了12年之久的董学伦深知护理老人之难。正因如此，2017年，在网上看到招聘信息，一直在老家务工的他随即投了简历，并顺利地进入了养老行业。
“来之前知道护理员是做什么的，但真来了，具体应该怎么做，真是一窍不通。”董学伦说，五十多岁，进入到一个新的行业，困难肯定有，不管是生活照料、基础护理，还是保健护理、营养膳食，一切都是从头学起。“生活的压力逼得你必须去学去做，现在是各种程序都很熟练了。”董学伦笑着说道。
董学伦所负责的区域，是中重度失能老人生活区，16名老人的衣食起居需要他和另外一名护理员一起照顾。虽然男护理员力气大，在照顾老人，特别是照顾失能、失智、半失能老人方面有优势，但常年的忙碌也让他落了一身毛病。“这几天腰不大好，必须要带着这个护腰器。”
董学伦说，虽然自己也曾想过跳槽，老伴看到自己那么辛苦，也不支持，但工作这几年，对老人和单位都有了很深的感情，这让他不舍得离开。“这个工作总需要有人来干。”董学伦坦言，养老护理员很苦很累，薪酬较低，社会认可度不高，这也是难招到人的主要原因。但和老人相处久了，老人对自己的信任，也让他很有获得感。“做养老护理员，必须要有爱心，要把老人当成自己的父母，至少现在，我还没有放弃的想法。”
杨其勇正带领老人做手指操。
跨行做养老护理8年 只要努力就有机会
采访中，不少人告诉记者，一些读养老服务专业的高校毕业生，将这个行业看成是“伺候人”或者是“保姆该干的活”，觉得难以接受。也有人在养老院工作一段时间后，选择了转行。其中，职业上升路径不清晰是一个难以突破的“瓶颈”。
不过，也有人“逆流而上”，杨其勇便是其中之一。今年35岁的杨其勇是李沧区中海锦年长者公寓的护理部主管。2014年，此前从事动漫工作的他正是看不到职业的前景，在朋友的介绍下，进入了养老圈。“养老行业是个朝阳行业，特别是对于很多独生子女家庭而言，未来养老怎么办？还是要进养老院，所以我很看好这个职业。”
他先后就职于两家养老机构，从带着自理老人娱乐，到照顾失能失智老人，再到现在升职为主管，杨其勇说，做养老必须要过三关：屎尿关、性别关和生死关。“有些女性老人对男性护理员很抗拒。”
杨其勇告诉记者，一些失智老人常常伴有精神行为的改变，比如暴力倾向、逻辑思维混乱等；也有的老人，明明自己非常用心地照顾，但家属不理解，老人也不理解，这也会让他感到特别委屈，但和女性相比，男性护理员更容易乐观面对，表现得也更为洒脱。
“虽然中间我也曾犹豫过，觉得太累了，但还是不舍得离开，老人很简单，你真心对他好，他也会对你好，而且中海是个大集团，对年轻人来说，只要好好做，都有机会。”杨其勇坦言，做养老护理一定要顶住压力，自我认同一定要强，如果没有这一点的话，很容易自己就崩了。“这个行业需要护理员，更需要男护理员。”
男护理员“稀缺” 养老行业需要年轻力量
前段时间，关于“男性护理员生存困境”的话题在网上讨论热烈，一份网络调查问卷显示，67%的年轻人认为从事养老护理，需要比较强大的内心，特别是男护理员；93%的老年人表示做事耐心细致、真诚热心的人适合从事护理行业，同时需要和老人建立比较融洽的沟通方式；52%的老年人则认为，一名合格的护理员需要高超的养老护理技巧。
不可否认，这个行业需要具备专业的养老护理技能和知识，更需要年轻、有力量、有技能、还有知识的专业人士加入。前段时间，48名养老护理员在青岛市各区（市）的养老护理大赛中脱颖而出，其中，就有多名年轻的男护理员。杨其勇所在的中海锦年长者公寓，14名正式护理员的平均年龄也只有34岁。这些，无疑是一个好的信号。
目前，我国老年人的人数已经达到2.67亿，预计到2030年会突破3亿，要真正实现老有所养，离不开专业化的养老体系的建立。据了解，民政部曾在2019年印发了《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，对满足老年人多样化多层次养老服务需求提出17条具体措施，其中明确要求，到2022年年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者。如今，距离这一目标还有一段距离。专家表示，要让养老护理员专业化、年轻化，吸引更多男护理员加入其中，教育培训显然还是动力不足，更重要的是提升该职业的价值感与获得感。 记者 许瑶
编辑：尚美玉
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