-
工龄工资计算公式
工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准，工龄即服务企业年数。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然数额不是很高，但作用不可低估。少数企业认为工龄工资所占比例小...
2024-09-06 -
公休假工龄如何计算
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的，工龄越长的，年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。《职工带薪年休假条例...
2024-09-06 -
工龄工资怎么算
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年上固定X元工龄工资。工龄工资又称年...
2024-09-06 -
赤脚医生工龄计算
乡村医生（原赤脚医生）成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄...
2024-09-06 -
退休工龄工资新规定
企业单位的退休职工工龄和养老金，如何计算呢？其实这个所谓的工龄，它对应的就是你养老保险的实际缴费年限，再加上视同缴费年限的一部分。最终你的缴费总和对应的就是工龄...
2024-09-06 -
退休后工龄怎么办
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度...
2024-09-06 -
退休工资如何计算
基础养老金＝［退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）］÷2×本人工龄×1%。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月效。过渡性养老金＝退...
2024-09-06 -
个人工资所得税计算方法
纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 居民个人取得综合所得的：应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的...
2024-09-06 -
做五休二怎样计算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日...
2024-09-06 -
计算员工工龄的方法
连续计算法，也叫工龄连续计算。如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错...
2024-09-06 -
工龄怎么计算
工龄是指我们在用人单位工作的时间，用人单位计算工龄的时间有三种，一种是连续计算法，一种是合并计算法，一种是工龄折算法。 工龄折算法主要针对的是从事特种作业的人员...
2024-09-06 -
大学本科期间算工龄吗
大学本科期间不算工龄，工龄是工作期间定义的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时...
2024-09-06 -
在国企军龄不算工龄怎么办
如果按照国家政策，是算工龄的。你可以查你们省的政策。在实际操作中，都不会给工龄，不管是公务员，事业编制还是国企，除非有关系或者运气好。复员退伍军人的工龄计算分为...
2024-09-06 -
一年零一个月裁员按多少工龄
工龄按照一年半来算，裁员赔偿按照一个半月算。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
2024-09-06 -
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?
继续算工龄的。 买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳...
2024-09-06 -
社保工资计算方法
社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数...
2024-09-06 -
绩效工资计算公式
绩效工资的计算首先应该根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数。一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资由四...
2024-09-06 -
日工资计算的三种方法
（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。 （固定月薪-固定月薪/20...
2024-09-06 -
工龄如何计算
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受...
2024-09-06 -
月休4天的月工资怎么算才正确
法定的节假日是十一天，制度工作的时间计算是，三百六十五减去一百零四天再减去十一天，等于二百五十天工作日。对于日工资的计算是，月工资的收入除以月计薪。加班工资的计...
2024-09-06