「猎头干货分享」
☞一文解析猎头行业术语~
KA Key Account：大客户模式（挖人模式）*；
PS Proactive Specialization：主动专注模式（卖人模式）*；
BD Business Development：开发客户；
TOB Template of Business，Contract：合同；
Deliver：交付，做单；
JD Job Description：职位详情；
HC head coun t： 招聘编制，招聘岗位数量
JR Job Requirement：职位对人选的要求；
JI Job Investigation：职位调研；
CC Cold Call：陌生电话通常会编一些借口绕开前台；
Namelist：名单，特指通讯录；
简历 CV/Resume：候选人的工作经历介绍*；
Ownership：特指简历/候选人归属权；
Longlist：长名单，猎头找人时列出来的需要联系的候选人名单；
Shortlist：短名单，猎头准备推荐给客户的候选人名单；
推荐：猎头将候选人推荐报告发送给给客户的行为；
面试 Interview/Send out：分为顾问面试、HR面试、用人部门面试、老板面试等，都是候选人和另一方进行沟通的形式；
分为面对面f2f面试，电话面试，视频面试等；
一面，特指候选人第一次和客户沟通；
二面，特指候选人第二次和客户沟通，以此类推；
Perfect Match：人选和职位非常契合，或简历和职位非常契合；
Warm UP：特指把候选人维护好，或者把客户维护好，别凉凉了；
Hold住：特指将流程中的人选维持住，别漏了，或者凉凉了；
Salary或In come：泛指薪水，收入；
Base或Salary base或Base pay：基本薪水；
Bonus：奖金，包含月奖、季奖、年终奖等；
Commission：佣金；
Relocation Fee：搬迁费，员工到另一个城市工作所需的费用；
Expatriate Fee：外籍员工费用，可能包含住宿费，子女读书的费用等；
Total Package：总薪水，上面说到的所有费用，甚至包含一些福利，例如独立办公室、司机、车等；
Holiday Leave：假期；
推荐报告 Profile：猎头在面试完候选人之后发给客户的含有评语的候选人简历，还包括离职期、离职动机等信息；
背景调查 Reference Check：猎头需要向客户提供的关于候选人的第三方信息；
Offer 卧佛：企业发给候选人的入职意向书；
辞职 Resign：候选人获取Offer后将要离开企业所做的动作，通常书面辞职最具有法律效力；
离职期 Availability：候选人辞职提出后到最后一天上班之间的时长，通常为1个月；
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