目前国内的高校主要分为本科（双一流和普通本科）、专科两类，不同的高校招聘教师，条件要求存在不同，大学越好，条件要求的就越高。
首先，无论是本科还是专科，大学老师必须是本科以上学历。大学教师招聘不同于中小学教师招聘，应聘大学教师不需要具有相应的教师资格证，笔试（博士一般免笔试）和面试通过，被录用后，直接到大学任教。试用期内可以报名参加高校教师资格证考试，报考条件要求本科及以上学历，取得高校教师资格证后（过试用期）才可以转正。
其次，如果选择到实力一般的专科当一名任课教师，学历基本都要求硕士研究生以上。实力强的专科或者普通专科的部分专业要求学历为博士研究生，所学专业要与招聘的专业岗位一致或者相近。按照有关规定，博士会免笔试，直接进入面试，其他学历应聘需要参加笔试和面试，按照最终的综合名次依次录取。博士由于学历高，进入专科院校后职称升得比较快。如今高校的职称采取“评聘分离”政策，有些博士可能直接评副教授，最低也是讲师。
许多人不愿意去专科学校当老师，会选择本科院校。像985/211高校（双一流）招聘教师，一般来说学历要求名牌大学博士，还要有丰富的科研成果以及独立做科研项目的能力，另外海外留学经历也是不少名校的要求之一。有些专业的博士人数极为稀少，所以学历要求为硕士研究生以上。不过，如今很多名校为了快速发展都是“挖人才”，或留任本校博士生，很少对外招聘年轻教师。
大学除了任课教师以外，还有辅导员教师。大多数高校招聘辅导员的条件是本科以上学历，政治面貌为共产党员或党员优先，只有部分高校可能要求硕士以上学历。无论哪类大学老师都不需要先考教师资格证再应聘，而且高校教师资格证通过率较高，比中小学教师要容易很多，而且应聘的竞争力较小。
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