即将登陆资本市场的当虹科技，是一家专注于智能视频技术的算法研究20年的企业，依托多年的技术积累，拥有高质量视频编转码、智能人像识别、全平台播放、视频云服务等核心算法的研究与应用成果，是面向传媒文化和公共安全等行业，提供智能视频解决方案和视频云服务的国家高新技术企业。发展至今，当虹科技已成为国内视频技术领域的佼佼者。
近日，当虹科技网上路演在上海上证路演中心进行，当虹科技董事长兼总经理孙彦龙携公司高管在路演现场与网上投资者进行互动交流。
通过近3个小时累计回复投资者112题，在围绕着公司视频核心技术方面，投资者多次发问公司高管也逐一耐心作答。通过这些问题可以看出投资者对当虹科技的热情和关注度。
以下是当虹科技孙彦龙现场部分回复。
孙彦龙表示：“公司目前能为传统媒体行业、新媒体行业和互联网视频行业客户提供覆盖视频内容采集、生产、编转码、识别分析、传输分发、终端播放与互动等全环节的一体化视频解决方案和视频云服务。同时基于公司长期深耕智能视频领域的特点，对于行业市场有着独特敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化实现项目的落地。”
对于这一领域目前技术壁垒的标准，孙彦龙将其概括为五点：高稳定性、高兼容性、高清晰度、高安全性以及高准确性。谈及当虹科技的技术，孙彦龙更是胸有成竹：“公司的产品面对国外竞争从来不需要打价格战，过硬的技术吸引来了越来越多的客户。”
在接受上证报记者采访时，孙彦龙提到最多的就是技术，而高科技人才则是科创公司的核心竞争力所在，当虹科技是如何支撑其核心竞争力的？除企业文化所释放的团队凝聚力之外，孙彦龙更乐于通过股权激励分享公司的成长红利。
据悉，当虹科技早在2015年便对主要员工进行股权激励，同年8月，孙彦龙作为大连虹途普通合伙人与35名员工签署了相关份额转让协议，将其所持合伙份额转让给35名员工实施股权激励。目前公司员工持股平台大连虹途直接持有公司15.55%的股份。
孙彦龙欣喜地看到，科创板的股权激励制度设计更加灵活和市场化，将有助于科创公司吸引更多高科技人才加盟。孙彦龙进一步表示，未来公司将建立更加有效的激励机制，积极营造有利于技术人员发展的工作环境，从社会保障制度、工资、福利、人才发展前景、企业文化和经营理念等各方面提高员工的凝聚力和向心力，吸引并留住更多优秀人才。
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