工作两年了为什么很迷茫(为什么越来越多的年轻人出感觉工作没有动力)(1)

这些特征,我可以简单的概述为,因为迷茫,所以变得佛系,对待工作中的任何事,都可以概述为“就那样吧”。

一、年轻人变得谨小慎微,工作没有成就感

不知道大家发现没有,随着经济的发展,人们获取信息的渠道越来越多样化。

很多的职场规则,在没有毕业的时候都被年轻人们所熟知。

大家越来月谨小慎微,生怕会被处罚。

这种不敢甩开膀子做的自我保护,直接变成不敢接受困难任务。

可日复一日的工作,大家又觉得没有挑战性,屈才了,在这种矛盾的心理下,年轻人渴望有一位替他们兜底的领导,可这样的领导可遇不可求。

既然这样,大家只能按部就班的做工作,成就感自然会少很多。

工作两年了为什么很迷茫(为什么越来越多的年轻人出感觉工作没有动力)(2)

二、年轻人一毕业,周围充斥这各种“潜规则”

现在我们很多的年轻人,都是毕业没几年的。都说大学是个小社会,可永远不是一个真社会。

当自己进入到职场,你会发现很多的潜规则都是自己无力改变的,很多富二代们,官二代们根本不需要努力,就远比自己收获的多。

而且这种事情,会随着工作年限的增加,而遇到的更多。既然工作如此不好混,那我也混口饭吃吧。

工作两年了为什么很迷茫(为什么越来越多的年轻人出感觉工作没有动力)(3)

三、曾经也曾鼓起斗志,可结果还是一样

我在国企的一位发小,觉得自己重点本科毕业,能力比那么关系户强很多,于是发奋努力工作。

但是在评先进的时候,名额依然给了老同志,这种事情而且不是一件两件,他跟我说既然努力和不努力差别不大, 那么我也不去努力了。

每个人都想在工作中有所突破,升职加薪,但是有些单位的水很深,他的升职加薪不但靠你的能力,当你明白其中的门道之后,也很容易“破罐子破摔。”

四、工作机会很多

不可否认的是,我们现在工作真是太多了,养家糊口问题不大。

基于这种情况,大家会习惯混日子,如果哪天老板不念旧情开出员工,那么他会很多的找到第二份工作。

相反如果放在工作岗位紧缺,挣钱非常难,那么很多人干活都像打了鸡血,充满斗志。

五、现在虽然迷茫,但是对于未来还存在美好的期待

毕竟是年轻人,尽管受了很多次的打击,但是仍然对美好生活有自己的向往。

这种内心的理想,和赤裸裸的现实对比下,让自己变得迷茫。

其实我认为,人还是要自己去努力,努力做到达官显贵子女可能不费力做到的事。

因为努力才会有希望,所谓的佛系心态,只是一种自我的逃避,年轻的时候不去努力一次,老了就变成心有余而力不足。

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