参加事业单位面试，牢记这三点!
近期事业单位招聘公告多多，各单位的笔试考试结束之后，面试工作也逐步提上日程，而对于考编的朋友而言，则是又一次的上岸机会。
曾几何时，对于答题内容的拓展不足，成为很多人的“心痛”。今天京小佳就对面试内容拓展方面分享一下经验。
1.明确题干目的
每个类型的题目之中都是有目的的，要么抛出一个问题，要么给出一段指引的话术。
我们在梳理问题的第一时间，就要找到题干中或者出题人的目的。
例如：某地将停发未打疫苗工作人员的工资，你怎么看。
题干中的目的很明确，就是完成疫苗接种，达到防疫的目的就可以了。无论是如何看待题干中的做法，我们只要围绕着“疫苗接种，努力防疫”这个目的去说，就不会害怕偏题，答题的内容也能思考到很多。
2.对策的细化
既然题干中都是有目的的，我们在回答如何达到目的是，就可以说的细致一些。
还是疫苗接种这道题，如何完成这个工作。
很多同学会说多宣传、多组织员工参加，结果两句话说完了，感觉说的很单薄。
其实这是对策不够细化的表现，我们在处理问题是，可以说一下做了什么，具体做的可以细化一些;同时还可以简单地说一下如何去做。
例如我们要多宣传打疫苗的重要性，以及目前接种疫苗的途径和疫苗类型，社区内可以接种疫苗的医院等等;对于如何宣传则可以：会印制一些接种海报，或者结合基层卫生所，动员大家来接种。
这样答题下来，不仅内容比较丰富，也能体现出我们处理问题比较务实。
简单总结就是通过什么形式干了什么事。
3.多自我发问
什么意思呢，我们在梳理题干问题的时候，很多同学对问题的分析发散不开，以至于思路就打不开。
其实对于问题的发散也有一定技巧，简单说就是多自我发问。
例如打疫苗问题，反思一下：为何很多人不愿去打呢。可能是不知道打疫苗的重要性，曾在侥幸心理;或者是不知道有哪些医院等等。反问一下自己是不是就可以拓展开一些。
如果内容还是不多，则可以有第二次发问，例如：为什么不知道接种方式?这是我们可以想到，是不是没有将地点宣传或者到位，或者是流程设置是不是有些复杂了等等。
一般经过两次自我反问，对于问题的处理基本上就可以了。
