2020年10月1日至2020年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬,今天小编就来聊一聊关于国庆和中秋重叠工资怎么算?接下来我们就一起去研究一下吧!

国庆和中秋重叠工资怎么算(是怎么规定的)

国庆和中秋重叠工资怎么算

2020年10月1日至2020年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。

2020年10月4日至2020年10月8日是休息日,单位可以安排劳动者补休,若安排补休了,则无需支付加班工资;如果不能安排补休的,则这五天的加班工资,用人单位每天需支付不低于工资的200%的工资报酬。