随着社会的飞速发展，社保逐渐的进入人们的视线，越来越多的人开始重视并交纳社保。缴纳社保的作用就是用来保障我们退休后的生活，当我们退休后就可以每个月领取一笔数额不菲的养老金，社保最低交纳年限是15年，也就是说只有缴纳满15年者才可以申领养老金。
例如：李先生在一家私企已经工作了35年了，昨天给小编留言说他的一个老朋友在一家事业单位工作了35年，但是李先生每个月只能领取1800元的养老金，而他的朋友却能领5800元，所以李先生就有点想不通了，不是说工龄越长养老金也就越多吗？为什么自己和老朋友的差距这么大？
今天就为大家汇总了机关事业单位、教师、公务员人员的退休工资标准，我们一起看看这类“铁饭碗”的退休待遇究竟和普通企业有何不同。这三类工作的退休金又是如何计算的呢？三者相比，谁的退休工资更高呢？
机关事业单位退休工资标准及计算公式：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。养老金=基础养老金 个人账户养老金。
我们首先要清楚机关事业单位的退休金是由两部分组成：【基础养老金 个人账户养老金】,而养老金又包括基础养老金和个人账户养老金。如下所示：
PS:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
(1)工作年限满35年的，按90%计算发放；
(2)工作年限满30年不满35年的，按85%计算发放；
(3)工作年限满20年不满30年的，按80%计算发放。
公务员退休工资标准及计算公式：公务人员在退休后，退休费用=退休前职务工资 级别工资。它的计算公式如下图所示：
(1)年限满35年的，按90%计算发放；
(2)年限满30-35年的，按85%计算发放；
(3)年限满20-30年的，按80%计算发放；
(4)年限满10-20年的，按70%计算发放；
(5)年限在10年以下的，按50%计算发放。
教师退休工资标准及计算方式：伴随事业单位改革的浪潮，很多教师都在担心自己的编制和薪资待遇问题，其中更有一部分即将退休的人员关心退休工资的问题。在我们大众的印象中，教师退休后的收入是不如公务员的，但是也有个别案例。
(1)工作年限满35年的，按90%计算发放；
(2)满30年不满35年的，按85%计算发放；
(3)满20年不满30年的，按80%计算发放；
(4)教龄满30年的教师，都是100%计算发放。
综合以上三类工作的退休薪资待遇，其退休工资计算基本没有太大区别，主要的是看你在这里工作的年限长短。
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