每年年底都是换工作的高峰期，入职了新公司，首先应该做什么呢？，今天小编就来聊一聊关于入职第一天新公司怎么发展?接下来我们就一起去研究一下吧!
入职第一天新公司怎么发展
每年年底都是换工作的高峰期，入职了新公司，首先应该做什么呢？
我的经验是：
·先尽了解公司的组织架构，知道你常见的同事都在哪个部门、什么岗位；
·直属领导一般面试的时候都会见过，但是团队的其他成员可能还不熟悉，这时来个大大方方的自我介绍，如果可以买点咖啡或者小零食分享，别人对你的记忆度会更高；
·了解工作具体内容，分析自己目前擅长哪部分，欠缺哪部分；
·观察公司的企业文化，是活泼开朗还是严谨稳重，学习前辈的工作方式；
·嘴甜，多笑，主动点
总之，先生存再发展，才是长久之计。
想起一个旧闻，研究生入职华为一个月，给任总写了长长的一封信，指出公司战略的问题，任总回复建议看下精神科；我这几天也遇到类似的情况，别人推荐了一个销售人员，很年轻，还在电话沟通阶段，就对我们公司的产品“指点江山”，跟我说研发团队能力不足，提了很多意见，最后问我薪水，这是谁教他的跟HR谈薪的招么，夺笋呐
还是老话：先生存，再发展！
你入职新公司有什么小妙招快速融入吗？欢迎大家留言分享，共同成长～
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