据《成都商报》2月28日报道，国内锂电池行业人才严重短缺。不仅尖端技术人才的竞争激烈，普通员工的招聘也开始滚滚而来。主要锂电池制造商正在不断提高工人的工资，以留住员工。普通员工的月收入接近1万元。
康胜新能源厂的生产经理老肖透露，他最近在各种论坛和贴吧上发布了该厂的普通工人招聘公告。任何人只要身体健康，能读26个英文字母，懂得简单计算，就有机会被工厂录用。每推荐一次成功，推荐人可获得500元奖励。
锂电池生产有三道工序。极片生产和电池前期生产由自动化生产线完成。操作这台机器只需要几个工人。他们的工作是看着机器并按下按钮。随后的电池组装过程需要大量人力，一条生产线至少需要50名工人。如果候选人通过面试和体检，他可以在第二天开始工作，包括食物和住房。月净收入将达到6000元以上，第三道工序工人的收入应该更高。
工作内容似乎很简单，工资也不低，但仍然很难招人，主要是因为行业太严重。红星资本局了解到，锂电池行业领头羊宁德时代普工综合收入5000~7000元，中航锂电池6000~8500元，天汇新能源9000元。越来越多的中小型工厂的员工愿意招聘越来越多的行业人才。这样一来，大量中小型工厂的员工愿意进入这个行业。
普通工人的竞争如此激烈，高端技术人才的竞争也更加激烈。锂电池行业的所有企业都迫切需要高级人才，但现有人才根本无法满足行业需求，各大厂商只能增资挖人，人才待遇也在大幅提升。锂电池组工程师、电池研发工程师等技术岗位，年薪30万元。为了留住人才，一些大工厂给中小企业三倍的工资，真是疯狂。
只能说当前电动汽车行业和锂电池行业的内部规模太大了。随着电动汽车在短时间内的爆炸式发展，各行各业都没有做好充分的准备，这严重滞后于原材料和人才的供应。锂电池原材料碳酸锂的价格从去年年初的5万元吨上涨到今天的48万元吨，仅一年内就上涨了九倍。
由于工人和原材料成本的增加以及芯片供应不足，电动汽车的价格今年可能会继续上涨。想买汽车的朋友可能需要慎重考虑。
,
