面试是公司挑选职工的一种重要方法。同时，面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解。
求职者与HR应该如何面对面试？
那么在面试的时候遇到尴尬的情况怎么办？那么下面就来给大家分享一些面试的小技巧~
先来看看大家常见的问题
1、一份简历打天下
业务需求 行业不同，每个公司对每个岗位的要求也不同。最好的方法就是先把实习经历等核心部分写好，再根据职位需求调整占比和侧重，让面试官觉得你的能力和岗位匹配度高就完事儿。模板用简单大方的就好，突出重点信息。
邮件发送简历，最好是发 PDF 版本。因为 Word 版本，有可能会出现排版错乱，但是一般来说 PDF 不会。
2、过度包装
从面试的角度出发，部分人群在简历上适当夸张自己的能力其实可以理解的。但是不能照搬网络例子，老实讲自己的工作经验就行，遇到不熟悉的问题，可以先说清楚自己这方面接触得少，降低对方预期，再结合自己学的东西说就好，最后再强调这个是自己学的，如果有差池请面试官指正。
3、表达不出重点
面试的时候很多人多少会有点紧张，这脑回路多少反应不过来，不如吸一口气放松下来，采用STAR表达法，阐述观点。Situation（背景） Task（任务） Action（行动） Result（结果）。
实用面试技巧
1、面试首先仪容仪表一定要干净整洁，让面试官看起来舒服。
2、不要有什么小动作，例如，抖腿啊，转笔啊，等一些小动作，坐姿一定要端正。
3、眼神不要乱瞅，最好能够直视面试官，在回答问题的时候与面试官能够有眼神上的交流。
4、回答问题一定要流畅通顺，可以提前做好准备工作，让家人朋友陪你模拟一下，在回答问题前一定要想一想再说，吐字一定要清晰，回答问题过程中不要有停顿，如果感觉自己说完了，一定要即时结束。
5、在进入面试场地时一定要有礼貌，走路一定要大大方方，不要过于死板，或者过于放松。在结束时也同样要向面试官打声招呼，例如“用眼神与各位考官对视一下，然后说一句再次感谢各位考官”最后鞠躬，然后离开考场。
遇到尴尬的情况怎么办？
1、冷场
当发现冷场时，可以随意谈及单位今后的发展趋势，并巧妙地把自己关心的问题穿插其中，既化解了冷场，又能获取有用信息，一举两得。
2、说错话
不能因为说错话就默不作声，要将错误指正，自圆其说；若一时无法自圆，便坦率承认并纠正。
3、电话铃声响起
将手机静音并对面试官说不好意思，如果是重要电话则向面试官说明并询问能否接听；这些反应都能给面试官留下礼貌的印象。
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