前言：
职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。
今天，笔者给大家分享一位女性职场人的心声。
张大奕和天猫总裁。我只能说，自古阿里出渣男，这是真理。姐妹们擦亮双眼，那点钱不值得你搭上后半生，更何况大部分阿里男远远不如天猫总裁。
总裁要么回归家庭，但名誉上有过污点的人，已经不适合作为公司形象和文化了。
要么放弃家庭，选择小三，那基本告别自己事业了，阿里肯定是没法混下去了。
对于小三张大奕，给劳资滚！
----------------
（以防万一说我没见识没资格。先说一下楼主：楼主女性，国内重点本科，海外硕士，身高162，样貌较好，爸妈在我毕业就给我买房了，现在价值850万，车位40万，没贷款。请不要骂楼主！！！）
混在这个行业，见过了太多阿里的人，没结婚的大龄（33岁以上）阿里P8男，大部分存在心理和思想上的问题。
（一）首先，要正确认知一下，P8是什么级别。1、P7在阿里绝大部分就是普通的码农大头兵，很基层的工作，也有一小部分是带人的。
2、P8在阿里是一线管理者，年龄一般都在33岁以上，很苦逼很辛苦，压力很大，在别的公司级别约等于带人的小主管或者经理。这个级别是绝大部分人的天花板，再往上升职到P9的可能性很小了。如果说P7熬一熬，或许能熬到P8，那么P8到P9就不是熬一熬那么简单的事情了。P8里有优秀的，但水的也很多，没有你想象的那么厉害，苦逼兮兮的很。
3、P9在阿里是中层管理者，年龄一般在40岁以上，在别的公司约等于副总监、总监级别，在阿里已经算稀有的了。
（二）阿里的薪资P8的薪资=基本薪资（月薪4-5万，一年45-60万） 年终 股票。那P8能年薪200万左右，靠的是什么呢？不是靠基本薪资，是年终 股票，尤其是股票占大头。。股票要分4年才能拿完，满2年可以拿一半，如果满2年就走人，另外一半拿不到。另外股票要交税，45%，拿到手并不多的。
股票的价值来源于哪里，来源于行业的红利 阿里这个平台的成功，反馈回员工身上的。平台利润 行业红利提供了远超出你本身能力的金钱收获。
所以，我一直持有一个观念，基本薪资是你在市场上正确的价值定位，而其他额外的福利是这个平台和这个行业带给你的，互联网行业这几年是站在风口上的猪，怎么都能飞起来。如果脱离这个行业和平台，其实你什么也带不走。平台的成功不等于你个人的成功，也不是你个人能力有多强，没办法，生活往往就是选择大于努力。
（三）阿里男的心态（指一部分，但很有代表性）绝大部分（不是所有）的阿里程序员，出身很一般，家境不会太好，就是纯屌丝男，以前活的很扣扣索索的。来到阿里工作，一下子拿到这么高的薪资，心态上会发生很多变化。而且阿里的文化跟其他互联网大厂不太一样（比如腾讯之类的），它的匪气很重，能混上去的，未必代表他很聪明，但肯定皮实耐操、任劳任怨。
大龄未婚屌丝P8的：屌丝男的本质是改变不了的，过于把钱看的太重，认为自己很牛逼，赚得多了不起，对对方有很多挑剔的要求，以前他对女神是仰望、不可沾染的那种，现在不仅要求是女神，还希望是对他是付出型的\出身好的女神，他是高高在上给予的那一方，但又不想给予陪伴，因为确实很忙。但实际他对自己没有正确的认知，把平台和行业的成功，认为是他的成功。实际呢，在别的行业，很多人因为吃了没有行业红利的亏，比阿里赚的少很多，但真的不代表他不优秀，而且没有那种[一夜暴富]而产生的对生活、对金钱、对婚姻的扭曲想法，很脚踏实地，慢慢规划，对自己渐渐有正确的认知和健康的三观，是随着年龄循序渐进，而非一蹴而就的。一蹴而就对人心理和思想上的冲击是很大的。
我不知道如何表述，见过了太多的阿里程序员，尤其是以前在小公司待的，来阿里后突然一下子赚的很多，那种心理上的变化，而导致很多扭曲的想法，对金钱上的扭曲、对婚姻观念的扭曲、对自己认知的扭曲。。。已经忘记自己原本是谁了，也找不准自己是谁了。。。
其实很多家境或者出身良好的女性，根本不吃这一套的，尤其钱上。
（四）其他话我和小伙伴经常调侃说：自古阿里出渣男（真的不是所有，靠谱的还是很多的，只是概率比其他公司高太多了）。。。很多出轨、YP、抛妻的事情，发生在阿里屌丝男身上，故事层出不穷，经常在圈内传遍。。。
做人，还是要脚踏实地，平平淡淡的好好生活。钱是个好东西，但更多的时候是个坏东西，在人心人性上，太多的恶和扭曲而产生了。重视钱的作用，但真的不能过于放大它的作用。
挣200万和挣100万，其实都一样，都很难实现财富自由。没有实现财富自由之前（除了贫困），那么生活与生活之间就很难有本质区别。
我认识的女性，终究还是个感性的动物，在选择的过程中会看重物质这个因素，但在真的做最后选择的时候，往往没那么考虑钱了。
而男性，才是那个理智到可怕的动物。
为什么选用这位女白领的稿子，首先笔者可以肯定的是里面所带来的职场信息还是比较有用，可以让人更客观的了解到阿里的一些干货。唯一不好的一点就是该女白领给阿里P8这个群体贴了标签。而且这标签含有强烈的暗示性。而且我们很难去猜测，这个标签诞生的背后，究竟发生了一段怎么样的故事，自己是什么样的人最重要。
,
