导语：
职场中，想要做成事，身边必然少不了一群人。
有人在自己身边还不够，还要让他们能听你的话，跟着你的干。所以要收买人心必不可少。
收买人的方法固然有很多种，而真正的职场高手收买人心从来不花钱。
今天我就给大家分享两招，收买人心、建立良好的人际关系。
不但不花钱，而且效果很好，同事喜欢，领导也高兴。
有一次，公司内部检查，而且是突击检查。可以说全部的部门都不知道。后来还是一位其他部门的同事，偷偷告诉我要检查了。让我立即在部门内安排人手，把相关卫生、文件、资料都给准备好了。结果一点问题都没有。而那位偷偷给我报信的同事，我在一次部门内职务调整的时候，借机把他调过来升了一级。
2.推功让人，功小情难却有一次，公司里面要求征集论文，当时我写了一篇，不过在上交之前的时候，我把领导的名字给放在了第一位。因为领导学历不高，文字表达能力较差。所以我把他的名字给属上了，让他很意外。不过我能看出来，当他知道后，他其实是非常高兴的。后来领导在年底把公司先进的名额给了我，而且在奖金上也多发了20%。
原来有一位同事，和自己关系一般般。当时为了缓和关系，自己也尝试了一些方法但是效果不是很明显。于是借着一项审核项目的机会，我把材料给他让他帮我把把关。最后我把他的名字给写上去。通过这个项目，这位同事也在公司获得了嘉奖，也通过这个事情我和他的关系好了很多。之后，但凡他有什么项目，他都会把我的名字给带上去，同样我也是如此做的。
如何让别人觉得你是个值得交往的人，最主要的就是给别人好处，让别人感觉占了便宜。可是现在大多数人都是想在别人身上占便宜，而不想别人占自己的便宜。天下哪有这么好的事。舍得，先舍再得。学会先给别人利益，别人自然会回报给我们，这样其实是双赢。甚至能1 1>2，就如我与那位同事一样。
所以，学着有功劳可以让给别人，或者带着别人分一点，虽然好处少，但是别人会记住你的人情，并回报给你更大的。所以你不吃亏的。
职场中，收买人心、营造好的人际关系，方法自然不止这两种，但是只选最有效、成本最低，这两种可以说是当之无愧。希望今天分享的内容能够帮到你。
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