据调查，大学生求职应聘成本中“外形的包装”，也就是面试着装打扮占到第一位，这也不是没有道理的，因为人的大脑会在8秒钟中留下对方的第一印象，成功的面试穿着是决定第一印象好坏的重要因素，所以面试着装怎么穿好尤为重要。
招聘会人才专家表示，面试着装中所穿的衣服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，不可修饰过分，但也要注意整洁大方，不可邋遢。总的来说，求职者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重优雅。
面试着装要注意以下几点：
1、钱花得越多，名牌服装越多，未必就能得到越好的面试结果，有时反而会给对方留下不踏实的感觉。对求职者来说，考虑的应是着装的风格，注意细节修饰，形象设计适度即可。
2、一般来说，选择服装要看职位要求，比如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。
3、仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
4、对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试大企业，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来说，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，开支也能降低不少。
职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。试着装怎么穿好，最根据的原则就是“合宜”，根据面试企业的性质，规模以及行业特点来选择“面试装”，才可以让自己在应对进退之间更有信心。
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