和银行经常打交道的朋友应该清楚，为了申请房贷或者车贷，银行会要求申请人提供各种工作证明、银行流水证明等，而且要求申请人授权银行查询个人征信。不过招聘求职时被要求授权应聘公司查询个人信用，还是头一次听说。
老王今年已经36岁了，上一家公司因为经营不善倒闭，老王因此也走上了求职之路。最近面试一家服装公司办公室职位时竟然遇到了这样离谱的事情，面试官不仅要求提供个人简历、毕业证书等各种证件，竟然还要求老王签订一份同意银行征信查询的授权书。像这种授权书从来都是办理贷款的时候才会用到，没想到找个工作也要查征信。老王感到很纳闷，找工作是看重个人学历水平、工作经验，怎么和个人征信又牵扯上了呢。
通过后面的沟通，面试官向老王解释了为什么这次招聘需要查询求职者的个人征信。原来这家公司招聘的这一个岗位是负责管理公章，前一位工作人员因用公章办理了各种信用卡，以公司名义出具了各种收入证明，证明中写上了“本单位保证上述证明内容真实，否则，原因承担相应的法律责任。”这样一句话，月工资收入一栏填写了5倍于实际领取的工资，同时私自打印了单位担保的证明书并盖章。通过这种私用公章虚开的收入证明，该员工办理了数家银行总额50万元的大额信用卡，在将这些信用卡额度全部透支刷卡以后不仅没有还款，而且跑路了。银行找不到信用卡持卡人，只有联系单位，并且以单位开具不真实的收入证明及担保为据将单位告上了法庭，法院判决单位负有连带责任，连带赔付银行了数额不小的一笔资金。
所以，该公司也是一朝被蛇咬十年怕井绳，招聘办公室公章管理人员，不仅仅看中求职者的学历水平、各种工作经验，更看中求职者是否有过信用违约记录，凡是有过逾期、违约行为的一律不予录用。通过面试官的解释，老王也明白了公司的用心，同意了并签署了征信查询授权，经过查询后老王没有任何信用污点。最后老王如愿以偿的入职了该服装企业，成为了企业办公室工作人员。
通过老王找工作应聘求职的例子，可以看到用人单位对于求职者的资质要求越来越严格了，在契约社会信用记录体现了一个人的综合素质。如果连自己宝贵的征信记录都保持不好，想必做工作也达不到用人单位的要求。大家对于招聘单位查询求职者个人征信记录有什么看法呢？赶快给小侠留言吧。
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