一、尽量选择高级别的平台
能去省厅就别去市局，能去市局就别去区县，能去区县就别去乡镇。
更高的平台意味着更多的级别职位空间，比如一个乡镇就三个正科（书记、镇长、人大主席），而市局单位每个科室主任就是正科级，省厅更不用说了，混都能混到副处级。
在乡镇能混上正科，往往不是普通人；而市局单位退休前搞个正科是基本操作。
这里要特别强调，虽然区县单位和乡镇同属正科级，但乡镇离权力中心更远，解决级别也更难。更不要提乡镇相对较差的环境了。
二、尽量选择发达地区
体制内待遇悬殊之大，在你上岸后会颠覆三观。
宁波、天津每月公积金就有6000。而中部西部大量省会城市，每月工资都达不到6000。
即使同一座城市，不同区的待遇悬殊也非常大。比如成都，有的区域年终奖20万，有的区域七八万，虽然大家都是主城区。
更不要提同一个省份同属基层单位，有的全年到手六七万，有的却能达到20万 。
建议各位在报名前，一定要认真了解当地待遇，尤其是年终奖多少。
三、如果想提拔快，尽量选择领导多的单位
县委办、政府办，县里绝大多数正处级和副处级办公地。
纪委、组织部、宣传部、政法委，县里少有的副处级常委呆的地方。
在这些单位离领导更近，甚至有机会直接为领导工作，当然也更容易得到提拔。
每次换届，总有大量两办、纪委、组织部工作经历的人得到重用。
这里要强调一点，有人可能觉得团委提拔快。
其实这是一个误区。
如果是低级别的团委（如县团委），在里面工作反而不容易被人发现。
因为那些团委书记副书记，不是因为他们在团委所以牛逼，而是因为他们牛逼才去了团委，这个逻辑要理清楚。
往往是背景过硬的人，才有机会去团委任职，他们镀个金就出去当领导干部了。这和团委本身毛关系没有。
四、如果你想轻松，推荐这几个单位
妇联、老干局、档案局（尤其是市局）、纪委里的派驻纪检组（但容易被借调到委机关干活）、民宗局等等
其实任何单位，都有闲人忙人，和科室有关，和年龄有关，和背景有关。如果你是新考的公务员，我劝你还是死了这条心。新来的肯定都是干活的命，起码论资排辈上，最该干活的就是你。
欢迎收藏、点赞、转发、评论~
,
