随着时代的发展，人们在择偶方面逐渐对物质条件比较关心了，找对象的时候总是会考虑一下对方的经济能力问题，如果对方的经济能力符合自己的要求，那么两个人才会继续谈下去。
这样虽说比较物质，但也算是为了美好的婚姻生活做准备吧，毕竟就算两个人感情再好，要是没有物质做基础，那么这段感情最终也很可能会败给现实。
小左已经毕业好几年了，自己因为工作的问题，并没有太过注意自身的婚姻问题，这可把小左的父母给急坏了。
于是，小左的父母就经常托人给小左介绍对象，希望自己的孩子能够早早地结婚，给自己生一个大胖小子。
这天，媒人给小左安排了两个相亲对象，一位是人民教师，月薪3000元左右。
而另外一位是一名销售员，因为是业务岗，所以工资也很高，大概每个月可以拿到2万元的薪酬。经过初步的认识和了解，两个人对小左都表示满意，而小左也对其中的一位很满意。
大家是不是都觉得，小左会选择工资较高的销售员呢？但是不好意思，小左最终选择了工资只有3000元的人民教师。
为什么小左不选择薪酬很高的业务员，而选择了工资很少的人民教师呢？
女方的工作性质可能会影响到家庭生活
人民教师的工作性质很简单，按时上班、按时下班，由于现在国家各种教育政策的影响，老师们现在想加班都难。
所以，人民教师是工作比较规律的，拥有较强的上下班界限，能够更好地安排家庭生活与工作，并不会因为工作的问题而影响了家庭生活。
并且，教师还有寒暑假，这可是所有职业都非常羡慕的假期。而教师在寒暑假的时候，更能够放松自我、照顾家庭，这种家庭优势可是高工资买不来的。
销售员就不同了，销售员属于业务岗，而业务岗看的就是业绩，所以业务员们通常在工作的时候是没有具体时间概念的，只要业务有需要，业务员们就会进入工作状态。
比如上班需要出差、下班需要应酬等等。由于工作环境复杂、工作时间不确定等等，就可能会因此而影响到家庭生活，甚至有时候还会因为某些事情而危及到家庭的完整性。
家庭中，女方薪酬较高并不一定是一件好事
虽说我们这个处于发展中的社会，比较注重物质生活，但如果夫妻中有一方工资较高，且这一方还是女方的话，那很可能会导致家庭内部矛盾不断。
之前有位朋友就是这样，他叫小利，大学毕业之后娶了一个很有事业心的妻子小珠，刚结婚那会儿，两个人的感情还是很好的，但是每过几年，两个人就到了接近离婚的地步。
而导致他们感情破裂的原因，其实就是小珠的工资有一万五，但是小利的工资却只有5000元。
小珠觉得自己工资高，在家里就有地位，所以平时让小利做家务、接孩子等等，并且越看小利越不顺眼，虽说小利已经非常隐忍的包容小珠的行为了，但最终小珠已经成了一种习惯性的“没事找事”了，两个人的感情也就破裂了，要不是因为他们有了孩子，小利早就和小珠离婚了。
女性的感性比较强，虽说现在提倡男女平等，但是很多女性还是觉得自己的丈夫应该比自己赚的钱多，不然的话就是没本事。所以，结婚之后女方的工资高，未必是好事。
教师家庭对孩子的良性影响更突出
如果妈妈是老师，孩子在各方面都会更加受益，尤其是现在国家实施的各种教育政策，比如禁止校外文化课补习班等，别的孩子放学之后有不会的问题，只能等第二天上学的时候问老师，而老师家的孩子却能够直接问家长，这就是最突出的教育便利性了。
当然，家长是老师的好处不止这些。一般老师的文化气息比较重，做人也比较中规中矩，对待家庭也比较用心，所以家庭氛围通常都会很好。
拥有一名作为老师的爱人，家庭内部将会更加和谐，孩子也能够得到一个更好的学习环境，并且教师家长还对升学、教育政策、教育资源等各方面比较熟悉，所以对孩子的发展是非常有利的。
但是销售员家庭就不同了，销售员经常需要加班、出差，就可能会导致孩子所在的家庭成为“单亲家庭”，这对于孩子的成长是非常不利的，孩子的健康成长是需要父母长期陪伴的，任何一方的缺席都会导致孩子的人格缺失等问题。
另外，销售员一般工作是非常累的，就算是回到家之后，也很少有精力再陪伴自己的孩子了。
并且销售员这种岗位，很容易在工作中产生一定的负面情绪，介于工作性质问题，销售员又无法去发泄这种情绪，这也很可能会导致销售员家长情绪经常处于激动状态，在回家之后，一不小心就可能会将孩子当作“情绪垃圾桶”，对于孩子的健康发展是非常不好的。
也就是因为上面的这些原因，最终让小左选择了人民教师而不是销售员。
结语
虽说现代婚姻更注重物质条件了，但一般男性是比较偏向理性的，所以他们在择偶的时候更容易集合多种因素进行长远考虑，而不是只看女方的工资多少。
【互动话题】如果让你选择，你会选择人民教师还是销售员呢？
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