下半年公务员考试很快就要开始了,国考、省考即将到来,不少同学已经进入到备考的节奏当中了。备考公务员比较容易,看《行测》和《申论》刷题就行。真正让很多考生头疼的,反而是报名选岗。

公务员能参考的岗位有哪些(公务员不同岗位的出路大不同)(1)

大家在报名时主要遇到的问题,一是难以找到合适的岗位,往往是专业不合适,这时候就需要对专业参考目录非常熟悉才行;二是不清楚哪些岗位值得报考,以后发展前景如何。今天就带大家分析一下第二点,不同岗位的出路到底在哪里。

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1.综合管理岗

综合管理岗是公务员考试中最常见的一类岗位,也是要求最宽泛的岗位。如果一个人没有专业特长,那么能报考的岗位,基本都是综合管理类。综合管理岗的发展晋升很多人其实都有所耳闻,职级职务并行嘛,尤其是职级晋升方面,从二级科员一直到一级巡视员,不当领导也能一步一步提升。

而综合管理岗的职务晋升,就是我们熟悉的领导选拔了。从实际生活中来看,升得比较快的一半都是综合管理岗,只要能力突出,任职年限和资历足够,还是有机会当个干部的。当然,一般人可以不用考虑职务晋升,老老实实提升职级就行,待遇上去了才是硬道理。

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2.专业技术岗

专业技术岗现在占比越来越高,是很多技术人才报考公务员的首要选择。由于专业门槛高,因此报名人数一般更少,考上的概率更大。专业技术岗的晋升体系不同于综合管理岗,职级最低是专业技术员,最高是一级总监,和公务员级别进行对应。

专业技术公务员的管理注重实绩、业内认可,晋升的通道其实非常“透明”,只要符合相关规定,就可以不断晋升。报考专业技术岗的同学,一般都是走的技术路子,发展道路显而易见,虽然当领导的概率比较低,但享受的待遇一般都不会差。

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3.行政执法岗

行政执法岗也是很常见的一类公务员,一般活跃在特定的单位。行政执法类公务员职级最低是二级行政执法员,最高是督办,同样和普通公务员级别有明确对应。

行政执法类岗位晋升主要看工作能力、思想政治素质、任职年限和工作经历。除此之外,还要求考核记录良好,要求在任现职级期间年度考核至少有1年为优秀等次,或任现职级超过基本任职年限满3年且近3年年度考核均为称职等次。

行政执法类岗位还有“破格晋升”的规定,因此只要坚持依法行政,表现良好,严格规范文明执法,很容易做出成绩,前途无量!

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其实自从职级职务并行以来,普通公务员晋升就不再是难事。只要认认真真、勤勤恳恳工作,待遇一定会水涨船高。报考公务员的时候,不用过多担心岗位发展前景,更多关注一下地点和工作内容,觉得合适就去报考吧!

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