企业文化的三大基本要素（企业文化基本要求）

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要打造企业文化，从以下几个基本点入手，然后结合企业实际情况，进行系统思考、精耕细作并持续优化，体系自然形成。

企业文化首先要做的是确定组织追寻的终极目标，也就是明确企业用什么样的特殊能力为哪个目标客户群体创造何种价值，为全体成员指引努力的方向。

只有清楚了解完成目标的意义所在，让大家明白为什么这么做，才能实现上下同欲、凝心聚力。

统一的价值观和行为准则，是解决该怎么做的问题，从而使所有人步调一致、协同发展。

企业文化应做到清楚明白，易于为所有企业成员所理解，才能保证员工的准确接受和执行。

企业不是独立存在的，对于外在环境变化的感知、响应的原则和方法，以及为了适应行业发展所采取的创新措施的冒险程度，都有必要从文化的高度得以体现和规范。