高端人才持续流入、聚集
苏州力压南京、武汉！
“千军易得，一将难求”， 人才是地方发展的基础，也是最核心的竞争力。
在《中国城市人才吸引力排名报告》中，苏州又大放异彩了！·排名苏州位列全省第一！全国第七！·力压南京、武汉、西安等一众省会城市！·是前十名中，唯一的地级市！
不仅如此，苏州人才净流入占比还是明显呈上升趋势！
2016年-2019年，苏州人才净流入占比为0.2%、0.3%、0.4%、0.3%，到了2020年，人才净流入升至0.7%，2021年，更是提升至0.9%。
这也从侧面说明，苏州对于人才不仅有非常强的吸引力，更有强大的留人能力。
人才的持续聚集，使得苏州成为江苏唯一人口破千万城市，人口比重、增速、增量均为全省第一！
截至2021年底，在苏州1270多万常住人口中，人才总量高达343万；343万人才中，又有34万属于高层次人才，入选国家级创业类人才连续9年位列全国首位！
从2012年到2021年底，苏州人才总量增长了92%，高层次人才总量，更是比2012年时增长了195%！（数据来源：苏州新闻网）
足够的人才数量，既是衡量城市能级的重要标尺，也是一地持续发展的必备要素，更是加速科技创新、产业落地的关键前提。
眼界超前的苏州，不仅仅把目光局限于国内，它已在不知不觉间，连续10年入选“外籍人才眼中最具吸引力城市”！
如今，苏州共有外国高端人才4445人，占江苏全省近55%，留学回国人员也占到了全省的四分之一。
国家级重大人才工程创业类人数连续9年位列全国第一，省双创人才数连续15年位列全省第一，两次入选中国最佳引才城市……（数据来源：苏州新闻网）
苏州这座城市，拥有强大的人才吸引力、人才储备，已经成为全国的共识。
得人才者得未来，在苏州这片富饶的土地上，有越来越多的人才落地生根，他们肩负起城市发展的重任，和苏州共同繁荣。
人才新政出台50余条
抢人大战苏州走在最前列
为何苏州能吸引这么多人才？苏州有一套自己的人才政策体系，这套体系覆盖人才的引进和培养、人才金字塔结构的塔尖到塔基、个人和团队、创业和创新，形成了全方位、多领域，市县叠加、多维赋能的有机整体。
近年来，苏州仅市级层面出台的人才政策就已高达50多项。
从2016年的“人才新政40条”，到2020年的“人才新政4.0版”，再到2021年的“人才制度改革十五条”……
今年7月，苏州还发布了一揽子人才政策礼包，政策详情戳：7月人才礼包。
据房观不完全统计，2022年，苏州正在执行的人才政策至少有16类，各种扶持、优惠、补贴等，全方位给予春风细雨般的服务。
详情戳：2022苏州系列人才新政汇总（更新中）
简单列一下，给大家体会下：1、顶尖人才(团队)“一人一策”，最高5000万项目经费，500万购房补贴！2、人才乐居工程，最高500万购房补贴！3、优秀人才贡献奖励，最高100万/人！4、企事业单位引才，高校引才，单位一年最高2000万额度!5、社会化引才，引荐主体最高50万！6、高层次人才举荐，最高400万项目经费，250万购房补贴！7、姑苏创新创业领军人才，最高5000万项目经费8、姑苏重点产业紧缺人才，最高12万薪酬补贴9、姑苏高技能人才，100万安家补贴10、姑苏知识产权人才，最高250万安家补贴11、“海鸥计划”，引进海外人才，单项目最高补贴100万12、企业博士后，30万安家补贴，5000元/月生活补助13、姑苏科技创业天使，项目资助20-50万14、园区人才优购房，优先选房15、相城人才购房优惠和补贴，最高1000万元购房补贴16、新区、吴中等，人才优购政策……
瞧瞧这大手笔，格局之高，范围之广，简直要把全球的高精尖人才，一网打尽！
这些人才招揽政策，有着浓浓的苏州特点，不仅出手阔绰，还处处透露大城市的包容与温度。
一位创业者曾对比多个城市的人才政策，发现很多城市大力度补贴背后，往往带有前置条件，比如几年内上市、销售额要多少等，“但苏州没有任何前置条件，这份耐心是对科技创业者的极大尊重”。为了让人才更好的安居乐业，接下来，苏州还将在3年内拿出10万套人才公寓，供人才优惠居住！
今年，苏州计划筹建人才公寓共2.48万间，截止目前，苏州人才公寓房源已达到7.4万间！
|人才公寓热力图
除了人才公寓，苏州还正在独墅湖科教区、太湖科学城、太仓娄江新城等重点区域，积极打造高品质人才社区示范点。
到2025年，在UWC 创新岛、智谷小镇、苏州·湾里等，打造一批人才集聚社区，实现产业、人才、城市的协同发展！
除了出台各种人才政策，苏州还在奋力弥补自身高校短板，在本地培养高层次人才，加强储备。
近两年来，苏州疯狂引入高校，目前共引进了9所一流大学、12所高等研究院。
其中，南京大学苏州校区，已于月完成了招生工作。
为了引入战略科学家和国际顶尖人才，苏州还专门发布了《19条举措支持南大苏州校区加速引才意见》，给予最高5000万的项目经费支持！
这些高校的落户，未来也将给苏州带来更多的人才资源！
为了抢人，苏州可谓是不留余力，各种新政、动作，无不展示出苏州对人才的渴望，毕竟人才就是一个城市的发展之源。
经济、产业、人才相互吸引
形成良性循环
如果说人才是上层建筑，苏州的经济实力就是底层强有力的基础。
有些城市经济实力强劲，但对于人才没有温和、包容的政策，也会导致人才的流失；有些城市有高吸引力的人才政策，但没有长远发展的潜力，也会让人才感觉无用武之地。
苏州并不是空喊口号的城市，有着最优越人才政策的同时，还有着极度强悍的经济硬实力。
2021年，苏州GDP为2.27万亿，位居全国第六、全省第一！长三角第二、仅次于上海，更是地级市之最！
苏州近年来经济发展迅猛，正因其独到的眼光和拥有敢为人先的行动力。
2013年，由于苏州生产要素成本上升、资源短缺、环境容量约束，劳动密集型低端产业因竞争力下降，并撤离苏州，苏州果断开始产业转型。
当前，在产业结构上，苏州形成第三产业为主、第二产业高质量发展格局。服务业比重达52%，其中高技术服务业贡献有力，规上营业收入比上年增长13.8%；工业结构持续优化，装备制造业产值突破万亿大关，新一代信息技术、生物医药、纳米技术、人工智能四大先导产业产值占规上工业产值比重25%。创新能力上，2020年苏州高新技术企业数全省第一、全国第五。境内A股上市公司144家，居全国前五；科创板上市公司20家，居全国前三。
苏州科技创新综合实力更是居于江苏省首位，在2020年国家创新型城市排名中，位列全国第七，是前十中唯一地级市！
为何这些高端产业愿意入住苏州，那是因为苏州有能力提供最优质的营商环境。
刚刚过去的9月，苏州召开了优化营商环境推进会，致力于让“同样条件成本最低、同样成本服务最好、同样服务市场机会最多”成为苏州营商环境的鲜明标识。
在《中国营商环境报告2021》中，苏州市排名全国第6位，其中知识产权指标全国第2、获得信贷指标全国第4、开办企业、保护中小投资者等指标全国第5
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一批批营商政策，更是引得全国各地争相复制。
高端的产业吸引来更多高质量人才，从而带动周边的高端消费，进一步反哺城市，从而促进城市的发展，形成了经济、产业、人力资源的良性循环。
城市的发展离不开人才，吸引人才重要，留住人才更是重中之重。
苏州，正是这么一座充满机遇和人情味的城市，在这里，你不仅拥有无限机遇，还能体验家的微暖。苏州，凭借着长三角区位优势 极佳的营商环境 清亲的政商关系 外向型经济 制造业立市。同时，政府在产业招商和转型升级中敢为人先、发展意识超前，打造多个国家级开发区引擎，大力吸引高层次人才集聚，苏州在几百个地级市中脱颖而出，实在是意料之中。
人才，欢迎来苏州！
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