关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容,弗布克15年积累免费与您分享!
职能分解
销售业务目标分解
总体目标:开拓市场
目标细化:
1.提高客户数量和潜在客户数量
2.提高产品总体销售和新产品销售量
3.提升产品在市场上的占有率,力求位于市场前列
总体目标:促销管理
目标细化:
1.提高促销方案的可行性和合理性
2.保证促销过程按方案执行,各种突发事件得到及时和有效处理
3.提高促销赠品和物料使用效率
总体目标:货品管理
目标细化:
1.确保订货、发货、退货和换货流程顺畅
2.明确订货、发货、退货和换货中各相关人员的职责
3.提高发货速度,尽量减少退换和换货发生率
总体目标:规范销售业务
目标细化:
1.确保直销、电话销售和网络销售等各项业务的各法性和合规性
2.保证对各项销售业务监督及时到位
3.销售业务中出现的错误得到及时纠正
网络销售专员岗位职责
经销商选择工作流程
销售主管绩效考核办法
销售团队奖金管理制度
#销售部#
本文出自弗布克版权图书《销售部》,版权归属弗布克,欢迎转发,禁止转载,抄袭、洗稿,侵权必究。
领取本资料的Word、PDF版完整内容方法:
1.本资源编号:177。
2.关注 评论 转发,然后私信“资料”。
更多相关资料可点击下面“了解更多”。
,