曾经有很多考公务员、国企的大学生，他们都会被认为是“没追求”，因为这种工作除了稳定看上去就没有什么其他的好处了，也有很多学生觉得这类工作“钱少事多”，不符合自己的职业规划，可经过疫情以后，许多人都被啪啪打脸了。
随着大家看法的改观，大学生考公职已经成了非常热门的趋势，即便是现在就业形势缓和了许多，公务员国考和省考的人数也是只增不减，在这种竞争压力巨大的情况，如何获得一份稳定的工作，也非常关键。
不少学生“退而求其次”，选择了事业单位，虽然在待遇方面可能并没有公务员那么好，但也相对比较稳定，不过，在北大教授发出提议以后，或许连稳定都无法保障了，我们来看看北大教授是怎么说的。
铁饭碗梦破碎了？北大教授提议裁减事业单位员工，这类人首当其冲要求事业单位人员做好心理准备，也不是耸人听闻，而是此前委员会审议已经通过了相关的改革方案，统一精简优化公职单位的职能配置，完善体制机制、高效运行管理。
按照教授的话来说，想要做到这些事情，要以“精兵简政”为突破口，不少在编、编外的员工实在是太多了，有这么多人要养，无疑是一种负担。
当然，这样说也不是“卸磨杀驴”的意思，而是从今往后大幅裁减不必要的协会、学会、行业协会等事业单位，在确保顺利推进工作的同时，还不至于使各机构太过臃肿。
铁饭碗梦破碎了？北大教授提议裁减事业单位员工，这类人首当其冲，也就是管理计划生育的机构人员，但又绝不止于此，还有一些不必要的政府职能，都将面临一定程度的裁减。
因此，此提议一出，也是得到了很多人的支持，毕竟现在部分单位存在的“文件满天飞，却不能高效完成工作”的现象，也比较普遍，搞得基层员工吃力不讨好，也不利于培养人才发展。
与此同时，还有可能减少辅助管理人员和借调人员的数量，也就是说，今后体制内单位的边缘岗位都很难进了，这样也能避免很多地区出现人多活少还完不成工作的情况。
而且，这也说明今后的事业单位员工、公务员的工作任务量，有可能加大，毕竟若是没有辅助人员帮助，许多工作都要留给基层人员做，这样大学生再想考可就要注意了，因为难度提升，自己的晋升之路有可能会受到阻碍。
不过，这也是能者多劳，多劳多得的局面，因为北大教授还提议了在裁减的基础上，给公务员适当的涨工资，不得不说这也是一件好事，有失必有得，在看过以后还是对事业单位、公务员感兴趣的
事业单位或将出现“缩招”趋势，未就业的毕业生要把握住机会其实经过系统的管理，部分事业单位缩招或者是减员，都是比较正常的事情，还有就是由编制岗位转为编外岗位，所以许多事业单位的职员也要为了稳定争取别那么快被“淘汰”，大学生也要在考事业单位的时候，多多权衡一下。
有哪些单位不会失去稳定的编制岗位呢？民政局就是非常好的工作单位，也能给人才想要的待遇和工作环境，相对来说也会更稳定。
气象局也是非常重要的单位，虽然可能学习比较“冷门”的专业，才能到单位工作，但是一些适配性高的专业，也能到其中的行政部门工作，所以毕业生们的专业也很关键。
总的来说，看到这种趋势还是想考事业单位的大学生，就要做好心理准备了，支持学生考公职的家长，也可以转变心态和方向，为学生的发展重新多谋几条路了。
写在最后：其实北大教授的提议，可以说是非常良心了的，因为这样既能保证部分员工不会无端失去工作，又能保证公职单位不会太过于臃肿，如果能够经过提案的话，各地各级事业单位应该也会“大地震”吧。
总而言之，还是希望事业单位的员工，也不要认为自己是铁饭碗工作就不努力了，如果拉后腿或者是成为负担，都很难再继续稳定下去了，要在自己的岗位好好表现，才算是不辜负大家的期望。
今日话题：你觉得北大教授的提议好不好？
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