日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(1)

根据2019年数据,日本65岁及以上的老年人工作者达到了892万人,比2018年还增加了30万,这是老年人工作者连续第16年增加!老年人工作者占工作总人数的13.3%,占比八分之一还多,也就是说,日本每8名工作者中,平均至少有一位是65岁以上的老年人。

为什么有这么多老年人参加工作呢?主要是因为日本老龄化严重和人口出生率较低。这就带来了许多社会问题,比如肯定会导致劳动力(15岁到64岁)短缺。面对严重的劳动力短缺,越来越多的公司转向招聘老年人继续参加工作。

日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(2)

根据调查,批发和零售行业、农业和林业部门、服务业是老年人工作比较多的行业,分别有126万人、108万人、103万人。

日本曾经出现过两波婴儿潮。第二次世界大战结束后,日本出现了第一波婴儿潮,在1947-1949年期间,日本每年出生人口数超过了250万,三年共出生人口806万,占当时总人口的十分之一左右。第二波婴儿潮是第一波婴儿潮的后代,即在1971年至1974年,每年出生人口超过200万。第二波婴儿潮新生人口数量不如第一波,而且生育率还降低了。从1945年到2019年,出生率由4.32降到了1.36,人口每年出生数由270万降到了87万。

日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(3)

从1950年后,由于人口预期寿命增长和人口出生率下降,日本老年人口的占比一直在上升,老龄化越来越严重。截止2020年9月份,日本65岁以上的人口达到了3617万,占全国总人口的28.7%,其中男性老年人有1573万,占比全国男性人口的25.7%;女性老年人有2044万,占比全国女性人口的31.6%。

日本65岁老年人人口占比是世界上最高的,占比28.7%!意大利排第二位,老年人人口占比23.3%,第三是葡萄牙,为22.8%,第四位是芬兰,为22.6%。

日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(4)

日本老龄化率还在增高,预计在2040年左右,即日本第二波婴儿潮进入老年人阶段,日本老年人人口将占全国总人口的35.3%!

2025到2060年期间,预计日本总人口在减少,老年人人口虽然也在减少,但是老年人占比预计会上升。根据日本政府估计,到2060年日本65岁以上的人口将占日本总人口的60%左右!现在日本平均每个育龄期间妇女,平均只有1.4个孩子,如果日本不能解决生育率过低的情况,未来可能会失去2700万工人。

日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(5)

为了解决劳动力不足和和养老金可持续性问题,日本在2020年3月31日通过了《70岁工作法》,规定了企业有努力的义务:确保老年人有工作到70岁的机会。这个法律法规从2021年4月份开始施行。未来日本政府将考虑,使企业努力的义务变成必须的义务。

日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(6)

日本老年人继续参加工作,一方面是因为日本政府政策上支持,另一方面是经济所迫。因为根据一项调查,2018年一个年龄在65岁及以上的家庭平均年收入在33.5万日元(2万人民币)左右,这个数字是远远低于日本家庭平均收入552万日元(33万人民币)的,调查显示,55.1%的老年人家庭表示他们在“苦苦挣扎”。

为了生存,日本很多老年人,冒着感染新冠病毒的风险出来找工作。在疫情期间,由于老年人感染新冠病毒后转重症的风险高于年轻人,所以很多老年人担心工作中感染病毒。所以在2020年4月份,日本65岁老年人工作者减少了33万,老年人工作总人数降至877万。因为老年人往往从事非正式工作,当面对新冠病毒威胁的时候,往往都会选择就业调整,也有很多人选择辞职,停止找工作。然而,对许多老年人工作者来说,仅靠养老金很难维持生活,他们不得不出去找工作。

日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(7)

位于东京的一个职介中心,在2020年5月25日到6月9日期间,受到了65岁及以上求职者的300次咨询。这些老人们很多是因为新冠病毒失去了前面的工作,需要重新找下一份工作。

日本人口老龄化的解决措施(日本每八名工作者)(8)

另外一个残酷的现实,由于现代办公越来越数字化,对很多不熟悉电子产品和学习能力较弱的老年人构成了不小的困扰。日本想要把老年人变成更有价值的劳动力,需要科技创新,研究出能协助老年人工作的和可以轻易学会使用的新技术。

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