我是在职考公，经历过挫折、迷茫，最后一次面试逆袭上岸。
公务员考试通常分为报考、笔试、面试三部分。
一、报考阶段
1、公务员考试通常有国考、省考，部分城市有市考，此外还有选调生考试、遴选等。
所以，一年中可以同时报考多个地方的多场考试，提高上岸的机会。
一般来说难度上国考>省考>市考>其他考试。
2、岗位根据工作地点通常有部委、省直、市直、乡镇、参公单位等。
从晋升空间和速度上，部委>省直>市直>乡镇，所以有想法的能去更大的平台就去更大的平台。
参公单位有证监局、银保监局、党校、监狱等，待遇差异较大。
3、挑选的一般原则
一是岗位限制条件越多越好，竞争越少，什么都不限的岗位上岸机会微乎其微；
二是单位级别、岗位职级越高越好，起点高晋升快；
三是想干事的去核心单位，如组织部、发改委等，非常锻炼人；想摸鱼的去非核心单位，如党校、政协、妇联、科协等；想待遇好的去收钱的单位，如税务局、海关等
四是异地考公需谨慎，公务员收入有限，靠薪资异地买房困难，事少离家近是最好的。
二、笔试阶段
笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
1、行测考试内容较广，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
中学知识即可应对，题目本身难度不高，难的是题量大，需要在有限时间内有很高的正确率。
需要在掌握答题技巧的基础上大量做题练习，分数差距较小。
2、申论基本分两部分，看资料答题，资料很长，前面若干小题是类似阅读理解，主要是归纳总结；
最后一题是大作文（800或1000字），写作文体基本是议论文或政论文，基本逻辑是回答“是什么或怎么样、为什么、怎么做”。
和中学作文一样，需要一定的写作能力，分数差距较大。
三、面试阶段
面试形式基本分为结构化面试、无领导小组讨论两种。
1、结构化面试，就是一人面对多名考官，看一题答一题。
时间较短，对答题能力要求较高，需大量练习做到脱口而出。
2、无领导小组讨论，和找工作时的无领导面试差不多，多名考生同台竞技。
时间较长，对沟通能力、表达能力要求较高，需做到脱颖而出。
面试分数差距较大，目前笔试和面试的比重通常是六四开或五五开。
所以，笔试好不代表就稳了，笔试差也不代表没机会，面试翻车或逆袭都有可能。
以上，是公务员考试的基本情况，供你参考。
真正备考时，需要搜集大量信息、资料，了解更详细的内容。
