“工作生涯几十年，要想薪资翻倍，一定避免这几点”，今天小编就来聊一聊关于工作能力很差的原因?接下来我们就一起去研究一下吧!
工作能力很差的原因
“工作生涯几十年，要想薪资翻倍，一定避免这几点”。
不良的工作习惯，十分影响自我发展，如果你不拘泥于现状，一定要来看看这几项是不是有你，如果有的话一定要去避免！
工作能力差的十大表现01懒惰又平庸
工作能力差的人做事懒，能混就混，能混就混；能力一般，做事完全马虎。很多人会认为懒惰和平庸是态度问题，但其实个人缺乏远大的志向和追求。这个世界上真正愚蠢的人不多。2015年，一位73岁的老人参加了超级大脑，他因中风而患有老年痴呆症的后遗症。为了生命最后的尊严，老人开始用自己的记忆方法训练自己，对抗记忆力衰退，成功将圆周率背诵到小数点后5000位，并得到晋升。
02眼睛里没有光
工作能力差的人，做事缺乏事业心和热情，总是情绪低落，心不在焉。眼中无神，无光。这是工作中被动的典型反应。完全缺乏工作热情，只是出于自己无奈的现实原因而被迫工作。这样的状态来上班，工作的结果可想而知，只要不被炒鱿鱼。另外，再多一点投入也会让你觉得反感。
03思维混乱
工作能力差的人，缺少一条线索，一条清晰的线，左右逢源，东一把扫帚，西一把耙子，效率极低。我在工作中经常看到，很多人其实很认真，只是找不到突破口，导致工作正在进行，自己一点头绪都没有。其实这往往不一定是员工自己的问题。很多领导可能会强迫员工按照领导自己的方式工作。有时候，他们突然冒出一个工作安排，对工作背景缺乏清晰的介绍，导致下属完全没有头绪。
04缺乏逻辑性
工作能力差的人完全缺乏逻辑思维的能力，思考问题缺乏支撑点，导致逻辑混乱无序，更不能做到完整、系统、严谨。逻辑思维能力，对于很多人来说，永远是天敌。好像总是与它绝缘，无法理解。对于那些在不同频率下工作的人来说，情况往往如此。两者永远不会在一个频道上，所以永远不会有交集。
05方向很模糊
工作能力差的人，缺乏高度和深度，没有方向或者方向模糊。很多人会觉得我是个军人，领导告诉我往哪里打，我就没有权利决定自己的方向。很多人都会有这种经历。一群人行色匆匆，却不知何去何从。会不会觉得很迷茫？迷茫的人是缺乏方向的典型反应。作为员工，要努力做到和上级同频，这样才能有更明确的方向。
06缺乏重点
工作能力差的人，做事不专注，眉毛胡子一把抓，结果成绩低。抓点能力是对工作结果影响最大的模块，因为只有关键点对工作结果的影响才是最直接最重要的。
07勇敢但有勇无谋
工作能力差的人，缺乏谋略，只知道猛冲猛打。很多人，只知道热情，只知道撸起袖子，却很少去想一盘棋。
08胆小一点
工作能力差的人做事畏首畏尾，怕这怕那，稍有困难就会退缩。其实能力往往不是解决问题最根本的因素，最关键的因素是缺乏直面问题的勇气和决心。
09缺乏总结
工作能力差的人缺乏总结和反思，很难获得系统的经验和成长。其实谁不知道经常总结的重要性呢？但是我工作很忙。我哪里有时间反思总结？好不容易有个周末休息，还要写周报。有多少是认真写的？基本上，我正在处理。
10不擅长梳理
工作能力差的人，缺乏对过往经验的梳理和提升，无法形成个人的知识体系。缺乏日常总结，缺乏阶段性梳理，而这才是推广的核心成果。这方面什么都没有，成长自然是两手空空。
人都是成长的，阶段性去刻意练习自己的不足，慢慢积累下来，就会越来越好！
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