今年是郑州盐业“经营转型、管理创新”的爬坡年，也是发挥党建引领、营造浓厚文化氛围、抢抓市场机遇的关键时期。
为进一步将市委、市国资委党委号召的“弘扬劳动精神、争当出彩先锋”活动落到实处，见到实效，上周末，郑州市盐业公司“健康食盐商超行”在郑州市10个商超渠道同时铺开，标志着该志愿服务活动从公司层面实现了常态化、制度化。
周六，闷热难耐的“桑拿天”困住了不少人出门的脚步。可郑州市盐业公司党员和青年志愿者们却没闲着，他们牺牲节假日休息时间，以部门为单位，分别走进丹尼斯中原店、世纪联华锦艺城店、永辉超市北环路店、永辉超市大学路店、永辉超市颖河路店、丹尼斯人民路店、丹尼斯CBD6天地店、世纪联华天旺店、丹尼斯航海路店、大润发陇海路店等郑州市的这10家大型商超，为市民群众宣传健康食盐知识，并现场耐心解答群众关心的健康科学安全用盐问题，将科学食盐的理念传播到千家万户。
在郑州市人民路丹尼斯商超活动现场，郑州盐业的工作人员热情耐心地为每一位消费者讲解健康食盐知识，同时也认真倾听着消费者的意见与建议。
种类繁多的食盐产品让消费者挑花了眼，面对困惑的群众，郑州盐业的党员志愿者主动上前，细心热情地为群众讲解加碘盐与未加碘盐的区别。
郑州市盐业公司作为市政府有关部门指定为郑州市未加碘食盐供应单位，工作人员还观察到不少带着孩子来购物的群众，对此他们还贴心提醒道：未加碘食盐适用于生活在水源性高碘地区居民和有甲亢的人群，如果您家里有孕妇和小孩，我们建议您吃加碘盐，因为碘元素是人体新陈代谢和生长发育所不可缺少的重要元素，如果孩子长时间缺碘，会影响大脑的正常发育，造成不可挽回的智力损伤。
李女士在听过工作人员的科普后感慨说：“很感谢郑州盐业的党员志愿者细心的科普，他们在双休日还这么尽心尽力地来为群众做科普宣传，我为志愿者们点赞！”
2020年是郑州盐业公司“经营转型、管理创新”的爬坡年，同时也是全体干部职工的“奋斗年”。
郑州市盐业公司上下积极学习落实给圆方集团全体职工重要回信精神，并以实际行动将“弘扬劳动精神、争当出彩先锋”活动落到实处。
公司以贴近群众的商超行志愿服务活动为载体，并坚持打造常态化、制度化的志愿服务活动。一方面提高活动开展的频率，另一方面动员公司更多的党员、干部、职工参与活动，让全体党员干部在实践中走进群众，倾听群众的意见建议，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，弘扬劳动精神，营造公司上下崇尚劳动、热爱劳动、务实重干的良好氛围。
一手抓党建，一手抓促发展。郑州市盐业公司坚持政治引领、党建聚力，始终牢记“人民立场、劳动精神、先锋意识、使命担当”。
在“健康食盐商超行”志愿服务活动持续的五个多月里，工作人员们总结出了许多被群众点赞的好做法，公司内部也涌现出了一批热心志愿服务的好同志。
商超行志愿服务活动逐渐常态化，郑州市盐业公司的政工人事处以及各支部、各部门拥有了新的工作任务。
负责培育、挖掘、总结工作经验和先进典型工作的政工人事处处长张建伟说：“我们各支部、各部门将通过总结经验、典型引领，塑造盐业人不惧困难、积极向上、迎难而上、团结拼搏的良好形象，这也是激发郑州盐业内部活力以及推进稳定发展的重要方法。”
树立一个典型，就是树立一面旗帜。先进典型是通过日常一言一行、一举一动、日积月累塑造起来的。张建伟介绍，当下，公司内部正在营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。我们把平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的同志发现并着重培养。与此同时还加大表彰奖励力度，增强荣誉感，通过推荐评选让先进典型更接地气、更聚人气、更有名气，同时增强先进典型的震撼力和感染力。
郑州盐业全体员工在工作中，始终将工作亮点与工作难点作为提升自身工作能力的重要方法。工作亮点是工作中取得成效的闪光点，把握住了工作亮点就等于把握住了先进典型经验;工作难点也是痛点，是社会关注、群众关心的问题，一个工作难点的解决往往意味着一个先进典型的诞生。
今年作为郑州盐业“经营转型、管理创新”的爬坡年，也是发挥党建引领、营造浓厚文化氛围、抢抓市场机遇的关键时期。2020年，是党建工作与业务深度融合的一年，各支部积极探索基层党建品牌创建工作，着力开展具有盐业特色的创建活动，努力形成品牌效应。
当前市场竞争激烈，企业发展面临严峻形势。总结好的工作经验、宣传培养先进典型，充分发挥典型的正面导向作用，鼓舞士气、凝聚力量，对昂扬向上的企业文化的形成和企业发展具有十分重要的现实意义和长远意义。
一勺盐，关系“大民生”。郑州市盐业公司主动担当起国企社会责任，并且更加注重公司形象以及服务能力的提升，以更好的状态服务老百姓。党员干部们通过志愿服务活动，以实际行动为郑州盐业代“盐”，成为盐业改革发展的主力军，成为盐业明天更美好的建设者，为郑州国家中心城市建设贡献“郑盐力量”！
（编辑 熊子文）
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