资本市场
人力市场
根据马克思的科学劳动价值论，在生产关系中，人们的劳动创造价值：一是价值是商品的社会属性，它是不同商品进行交换的比例的基础，它反映了商品生产者之间的社会关系；二是创造价值的唯一要素是物质生产部门的劳动，其他任何生产要素都不是价值的源泉，创造价值的劳动是抽象劳动，即无差别的人类脑力体力的耗费，具体劳动创造使用价值，但它不是价值的源泉；三是创造价值的劳动是活劳动，即正在进行的生产过程中耗费的抽象劳动，物化劳动作为过去劳动的凝结物，在新的商品生产过程中只能转移自身的价值，而不能创造价值，商品价值中不包含任何一个自然物质的原子。商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定，马克思的劳动价值论，是彻底的一元价值论。
按照马克思的科学劳动价值论，应该是人力资源要素的劳动创造价值，在收入分配关系中，应该给人创造价值的人力资源更多的收入吧？可现实呢？为何都是资本家掌握得到巨额的利润和回报，广大提供劳动价值的人却只能得到一些微薄的工资度日？甚至在资本要素的推动下，甚至采用人工智能和机器人把人换掉，那人被换掉啦，连劳动价值是不是被取消拉？现实工作中，用人方是强势地位的，老板掌握资本的吧，老板可以让你有劳动价值，一旦老板解雇你，也可以让你丧失劳动价值吧？现实中，老板是资本方，可以合法避税，但是劳动人力的工资被资本方算得死死的，劳动辛苦所得还要缴纳个人所得税？一分钱都跑不了，课是资本方完全可以把个人所得定得低低，甚至不够纳税的，都算资本方的资本，资本为何从不被收税呢？所以银行放贷款，金融房贷为何不纳税呢？劳动者纳税，资本方却能利用资本获得巨额回报？劳动还能致富吗？
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