坐标武汉某大型民营设计单位,各位干活做事好好学习劳动法劳动合同法啊,不懂法会被hr坑蒙拐骗,打工白打工,讲讲自己的经历让大家避开点坑吧

大家都知道建筑设计院有个行业的潜规则,就是劳动合同上面是一笔底薪,很少大部分呢是奖金绩效,这就是一笔糊涂账,你做了无数项目你也什么都不知道

这家公司是

8月初有753人现在十月人数是662人还在持续下降中,

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一个月多悄悄的逼退劝退近100人

九月初这个部分的“院长“跟我谈说希望我自己提离职,把我的这个月绩效停发了,我拒绝提自离,谈赔偿被打马虎眼,过了几天建筑总又跟我要我自己去办理离职,都是口头通知,没有任何法律效益,我跟他们说请给我(解除劳动合同通知)书面通知盖章我,不然没用,我9月份没派任何货,就坐在工位上打卡上班

昨天公司说要

节后人述职,讲大半年干了什么,很明显是找茬,我直接怼回去拒绝述职了,今天人力找我聊天说协商离职,要按劳动法n 1赔

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没错这个n按合同工资

根据中华人民共和国劳动合同法解释条例

,赔偿金都是要算实际应发工资,很明显还想赖掉这一笔,而且写的离职申请单里面还写的因为个人原因自愿离职

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这不是把我往坑里带,失业金都领不了

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我一而再再而三的拒绝签字,人力反复给我打电话,钉钉我叫我来,我说协商不了,我们去劳动局谈,然后她就怂了,电话不接钉钉不回我,怎么这么去怕劳动局呢,不是合理合法呢

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怎么联系人力去劳动局友好协商呢,我打电话钉钉她无果,我就想了个办法,我在公司群里@她,看她怎么办

好家伙我就下午请假在群里约她去劳动局谈离职协议,公开公正嘛,怎么能听企业一家之言坑我,结果嘿嘿,我被踢出了群聊

我的钉钉也被移除了

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手里还有劳动合同要旅行呢,明天能去劳动调解一起喝喝茶吗?明天打卡可怎么办啊,那我拍个小视频作证我去上班了吧

昨天去坐了一天,自拍打卡,考勤机不记录我的人像了,去办公室闹了一会

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逼他们给我辞退了

公司恶心点就是,

每个月降薪让别人熬不下去,不过对于我完全没影响,然后各路人员轮番言语轰炸,说大环境不好,你画图不行,贬低你

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让你自己辞职

应对策略很简单,公司不安排活就坐着看法律法规文件,特别是劳动合同法和劳动合同法实施条例,仔细阅读解除劳动合同需要什么条件,贬低你你就说我没问题,是你们经营不善导致

公司想说让我们私下解决,签署他们的律师写好离职协议,给你经济补偿,他们按合同上面底薪来补偿这很明显是哄骗不清不白的法盲,你的绩效计件工资,奖金都包含在内计算的

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越是这个时候越不能私下解决,要他们去劳动部门仲裁,不过程序是有三部分第一 步是先调解,去当地的劳动调解仲裁委员会,调解不一致再去区劳动局仲裁,最后才去法院上诉

收入怎么证明呢,这个时候就打开个人所得税APP,

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们纳税和收入是分开的,经济补偿金也需要计算交税部分,赔偿金不用纳税,从这里点进去看见工资薪金和奖金就能看出来

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我想明白了,我来这里上班不是来做事,而是为了履行合同

我揭露一下他们常用恶心人的手段,第一步,就不安排你做事,我主动找他们要事情做,说暂时没有,让你坐在位置上心有余悸,但是对我来说没活不正好到点下班吗,那就直接走

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第二步,你的劳动合同上面签的工资很低,这个设计单位发工资的时候会发两笔钱,月初5号发放劳动合同上面的工资,月底会发放奖金绩效用这个来控制人,这个钱合同上面没有规定,领导说多少就是多少,有的人之前发几千到一两万,现在给你归0停发,很多人有房贷车贷养家,每个月都是负收入,自然熬不住自己走,公司辞退你不发一分钱补偿,当然年终奖自然也是没有,法律合同规定这笔钱就是一笔糊涂账,让打工人绝望

你要是问为什么不给你发奖金绩效,呵呵合同上又没签,这部分钱纯属口头约定,你不管做多少事我都可以不给你,你去法院告也没有用啊,凭什么给你发奖金和年终奖呢,你有什么依据吗?没有那按合同上面工资给你的钱,上班不学法,打工白为恶心老板打工

第三步,诉苦,为你着想

推荐你去外面找工作

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让你自行离职,说今年大环境不好,(公司“经营不善”),当然他们自己问题也不会承认,给你推荐别的好企业(黑煤窑),你自己辞职我帮你联系那边吧,你在这里没做什么事也拿不到什么钱(事做了也没钱),局限了,人挪死树挪活,天高任鸟阔,你去别处发展吧(你快走,我不赔钱),我很多同事居然信了这番话,积极准备面试,结果发现公司推荐你去签劳务派遣,去黑煤窑当临时工

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如果你是这个公司员工,第几招手段你们就会自己跑呢

第四步劝退,说的对是劝你自己走,跟你找茬,说你表现不好胜任不了这个工作,没有创造什么价值,图纸质量不行,工作不到位,加上一些鸡毛蒜皮的小事(正常员工都不会犯什么大事)我们看不下去了,我们给你面子,希望你自己辞职

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(我不想给赔偿金,不想被劳动部门上门喝茶)很多人面子挂不住就自己走了

后面更骚的操作我再有时间娓娓道来

公司这次要逼走一大批人,先不发绩效奖金,真是裁员不赔钱,恶心别人,我今天先去劳动调解委员会一趟,叫劳动调解员跟公司打电话过来喝茶,不知道他们会不会来

下午去了调解委员会

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就在公司隔壁,一群大妈就在那和稀泥

真的是很专业的裁员团队,滴水不漏就能赶几百人走,公司就不辞退你就想各种办法让员工自己走

文章来源于:贴吧;作者:可以冒蒸汽嘛

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