达沃斯世界经济论坛年会此刻正在瑞士的滑雪名胜达沃斯小镇上演。来自世界各地的政府首脑、企业家和学者就以数字经济为核心的全球化4.0展开讨论。其中，一位中国企业家用他的风趣幽默赢得了舆论关注。他的演讲入选了达沃斯世界经济论坛官网推荐的“十大关键瞬间”。“杰克马”长达50分钟的演讲究竟都有哪些金句广为传播？小编今天为大家Mark一下。
其中更是有一些金句让英国《每日电讯报》商业版主编本·赖特（Ben Wright）在推特上直播刷屏。
马云说：他会更愿意雇用比他聪明的人，他也更愿意与积极向上不轻易言败的人合作，如果一个人总是抱怨，别雇用他。
马云说：人们都觉得18个人就建立了阿里巴巴是个传奇。说实话，我们大多数人在早期时都是找不到工作的。我们并没有那么聪明。
马云说：非洲就像20年前的中国。他们对未来是充满激情的。但欧洲很担心自身的未来，非洲就没有。欧洲想留住昨天，而非洲没有昨天。（在马云的演讲里，他表示称，欧洲不相信技术，那么公司就会去相信技术的地方，非洲相信包括电商在内的新兴技术，所以阿里选择去非洲。）
对于年轻人：
别老跳槽，第一份工作最重要，跟对老板更重要
马云谈到年轻人就业问题，他认为，青年人第一份工作最重要，必须找到一个好老板，三十岁前就跟着一个人走，三十岁后可以去尝试一些事情，四十岁后做自己最擅长的，五十岁后要帮助青年人成长。
千万别和朋友合伙做生意，因为走近了人设会崩
1月23日，马云在2019冬季达沃斯新兴市场数字化上表示，不要找朋友合伙开公司，这样往往结果都不好，你就保留友谊就好了。“交朋友不是看这个人多么成功，只要能彼此提供一些建议和支持这才是最重要的。
我眼中的优秀年轻人： 首先要聪明，其次不抱怨！
“一个人首先要聪明，比我要聪明。我找人的时候我觉得如果这个人五六年后可以当我的老板，我就喜欢。然后是积极向上。”马云说：“我从来不看大学文凭，这个不太重要。重要的是这个人聪明，积极向上。我发现优秀的人都很积极，不抱怨。如果一个人整天抱怨，别要他。
对于管理：
不要总学习成功，一定要学习失败
“我们在鼓励年轻人创业的时候，让他们不要总是从成功中学习，要从失败中学习，因为每个失败都是不一样的，而成功总是类似的，要学习当失败出现时如何面对失败。”
管理聪明人不能靠繁文缛节，要靠文化和价值观
阿里巴巴就像一个动物园，有各种各样的动物，管理他们最好的方法就是让他们实现自我管理。他们怎么才能自我管理呢，关键在于他们信奉的价值观和使命
最后，送上小编最喜欢的一句话~
问：你有晚上担心睡不着的时候吗？
马云：没有，我睡觉特别好。即便我睡不着，问题也会在那里。如果我睡得好，就有机会更好地解决它。
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