前段时间,听一位叔说想给自己女儿找对象,但是女儿的要求是:不抽烟,不喝酒,不打牌,不玩游戏,身高一米八。
一听这条件,直接就淘汰了一大批人!几乎没有……
关于女性如何择偶一直是个让人头疼的事情。
最近正好看了一本由哈佛心理学教授极力推荐的书,叫《欲望演化——人类的择偶策略》。
这本书由进化心理学集大成者的戴维·巴斯所写。
戴维·巴斯在人类择偶领域有着很高的声望,《欲望演化——人类的择偶策略》算是他研究的一个成果集成。
书籍站在演化心理学的角度,系统地讲述了男性和女性的择偶标准,两性吸引,两性之间的相处和冲突。
读完这本书以后,大概可以明确地知道两性之间的一些奥秘。
如果能从这些奥秘中得到一些启发,让自己的内心更加明朗,相信以后的生活也会过得更好。
在看这本书之前,我对选择男性并没有标准,但看完后,我得到了一个系统性的回答。
下面简单介绍一下,女性择偶的奥妙。
莎拉·赫迪在《从不演化的女性》中提到了:“女性的偏好潜在地决定了物种演化的方向。”
至于女性为什么要择偶?
在《欲望演化》中有一个大致的解释是:繁殖不仅需要男性提供精子,还需要男性资源的保驾护航。
女性不仅要择偶,更要谨慎择偶!
其原因是:女性一生排卵次数有限,并且一旦怀孕,就需要花费好几年的时间。
结合以上两个情况,对于女性对配偶有什么需求?书中也有回答:男性拥有一定的资源,能够为自己和孩子保驾护航。
其中的资源包括:
1、经济
经济可以获得很多生存的条件,所以女性很在乎男性的经济资源。
比如:有车、有房和有钱等,就可以为女性和孩子提供一个好的生存场所。
2、社会地位
无论哪个时代,社会地位高的男性,都拥有一定的特权,这些特权可以帮助女性得到更多的保护。
比如:嫁给古代的达官贵人,因为女人不必为生活奔波,也不会受到其他人的欺辱,孩子从出生开始就能得到很好的照顾。
但是,如果嫁给一个贫民,别说生孩子,自己的生活都成问题。
3、年龄
女性在选择男性的时候,通常会选择比自己大几岁的,成熟稳重的男性,这样的男性有一定的资源,可以很好地保护自己。
男性在心理上,比同龄的女性小两三岁,所以女性会偏向找比自己大三四岁的人。
4、抱负和勤奋
男性有抱负和勤奋,证明这个男性有一定的发展潜力,即便是现在看来比较穷,但是等以后发迹了,他就可以为女性提供好的资源。
如果缺少这两个品质,那么就是一眼看到未来,现在是什么样子,以后还是什么样子,看不到希望,自然不会选择这样的男性。
5、可靠性和稳定性
女性在生育后,需要男性的资源去保护自己和孩子,如果男性不可靠,没有稳定性,那么随时都可能投入别的女性怀抱,这对于女性的伤害是极大的。
6、智力
智力水平不能低,一个是女性要考虑后代遗传,另一个是因为生存限制,智力水平低,不能在弱肉强食的社会中生存下来。
比如,如果现在的孩子智力水平低,可能就不能好好学习,以后生存条件会比别人更差。
7、和谐共处
两性的和谐共处,是心理和生理的需要,和谐共处代表了生存环境的舒适度,没有人愿意在硝烟弥漫的家里生活。
比如,两个人经常吵架打架,会很消耗两个人的精力,就不能共同去做一些事情,很难创造更好的资源。
8、体型、力量和v型身材
对于原始社会的女性来说,男性体型身材比较好,肩膀宽,不仅可以保护好自己和孩子,还可以让自己的孩子遗传到这样的基因,在未来更好地生存下来。
比如:女生到现在都喜欢体型高的,有力量的男性,不喜欢娘一点的男性,就是因为可以获得更多的安全感。
9、良好的健康状况
男性健康没有保证,女性的未来就堪忧!
比如在知乎上有人问,刚在一起的对象得了绝症,自己要不要离开?
百分之八九十的人都回答:离开!其原因是即便发展到现今社会,女性能够拥有的资源依旧很少,独自带娃的难度真的很大!
10、爱
爱,是一种看不见摸不着的东西,但确实存在着。
如果有爱,在爱情的促使下,以上九条大概都可以被推翻重来。
11、善良和承诺
这是男性对女性最基本的保证,只有拥有善良和承诺,男性才能在未来的生活中照顾好女性!
以上,是基于在女性不掌握资源的情况下,提出来的十一条择偶标准。
但如果当女性掌握资源时,她们的择偶标准会改变吗?
书里说,经过调查,女性即便是有了讨价还价的能力,依旧会倾向于选择资源比较多的男性。如:现代剩女的出现。
综上,如果想结婚,那就一定找到符合条件的男性,并且尽量在有孩子之前实现经济独立。
如果女性掌握的资源足够多,她就可以选择不结婚,或者即便是有一个自己的孩子,她也可以独自抚养孩子长大。
人类一直在追求自由,但所有的自由都是有限制的,没有绝对的自由!
对于女性来说,自由便是有更多的选择!
遇到爱的人,可以选择结婚,如果结婚后过得的确很惨,自己不能忍受,也可以选择离婚。
这一切都建立在自己拥有很多资源的情况下,只有拥有足够多的资源,才能保证自己不依靠男性,也可以过得很好!
所以,女性要想自由,那就去争取更多更好的资源吧!无论是社会地位还是经济条件,都努力去搞!
,