很多员工被拖欠工资，就感觉像被软禁了一样，既不想留但更不敢走，一是担心辞职单位不同意，二是害怕走了工资更加难以拿到手，今天小编就来聊一聊关于拖欠工资可以不去上班吗?接下来我们就一起去研究一下吧!
拖欠工资可以不去上班吗
很多员工被拖欠工资，就感觉像被软禁了一样，既不想留但更不敢走，一是担心辞职单位不同意，二是害怕走了工资更加难以拿到手。
公司不按时支付工资，员工是可以随时走人的，书面提出解除劳动关系后就可以立即走人，不需要用人单位的批准。
《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，用人单位应当及时足额向劳动者支付工资。
而公司拖欠工资，劳动者可以依法要求公司及时支付工资，如果希望解除劳动关系的，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，获得单方解除权，并要求公司支付经济补偿金（计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
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