3月11日，黄石市西塞山区印发通知，对社区“两委”干部薪酬待遇进行规范调整，调整后社区主职年报酬待遇将平均达到7.1万元左右，社区副职年报酬待遇将平均达到6.1万元左右，社区“两委”委员年报酬待遇将平均达到5.6万元左右，平均增幅达到15%左右，今天小编就来聊一聊关于乡镇机关工作人员补贴不低于多少?接下来我们就一起去研究一下吧!
乡镇机关工作人员补贴不低于多少
3月11日，黄石市西塞山区印发通知，对社区“两委”干部薪酬待遇进行规范调整，调整后社区主职年报酬待遇将平均达到7.1万元左右，社区副职年报酬待遇将平均达到6.1万元左右，社区“两委”委员年报酬待遇将平均达到5.6万元左右，平均增幅达到15%左右。
这次报酬待遇调整规范，是该区落实省疫情防控指挥部《关于进一步落实新冠肺炎疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》的具体举措。
据悉，此次调整规范社区干部报酬待遇有四个特点：
一是提高报酬待遇水平，体现对社区干部的关心关爱。以在社区工作5年左右的主职为例，调整前月应发工资3600元，调整后月应发工资4150元，月均增长550元。年终奖金由原来1800元增长至3600元。“五险一金”缴纳金额均有不同幅度的增长。
二是建立报酬待遇的正常增长机制。在社区工作每满一年，按照主职50元/月、副职40元/月、委员30元/月发放工龄补贴，同时参考机关事业单位工资调整和政府员额制管理人员工资调整实际情况，适时调整岗位和绩效工资。
三是解决了社区干部反映强烈的交通和通讯补贴发放问题。参照事业单位标准，按主职200元/月、副职150元/月、委员120元/月的标准发放交通补贴，同时按主职100元/月、副职80元/月、委员60元/月的标准发放通讯补贴。
四是增强了考核激励功能。明确了由街道制定考核办法，经考核合格的社区干部，发放绩效工资和年终奖金。考核优秀的，按照考核合格等次的1.5倍计发年终奖金，既有效增强了街道统筹调度能力，也体现了绩效考核的差异性，有利于充分调动社区干部干事创业的积极性。
来源 | 湖北日报app
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