经常听到年轻人说这样一个观点:“五险一金交得越少越好,这样拿的钱就多了!”

说这话的人完全不了解什么是五险一金。

今天,我作为7年工作经验的HR给大家讲讲这件事!

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社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(1)

五险一金就是社会保险和公积金,咱们先不说公积金,就简单从五险来分析一下到底有什么好方法?

因为这几年国家管控得比较严格,全国各地已经没有企业敢不给员工缴纳社会保险了。

实际上,五险的缴纳对于企业来说是一个很大的负担,属于用人成本中的一项,为了节省用人成本,很多企业会从社保上做文章。

那么,企业的用人成本到底如何计算呢?由于各地的政策不同,社保的缴纳比例也有所不同。

咱们以北京为例!

  养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

  医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 3元大病统筹

  失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%

  工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

  生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费

  住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

这里面,工伤保险因为公司所处的行业不同,比例也有所不同。一般是按照1%计算。

【要知道的知识一】社保中个人负担的只有三险。

为了直观地让大家了解社保比例,咱们以张三为例计算一下他的工资。就以每个月5000元为计算公式吧,正好不用缴纳个人所得税。

社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(2)

从表格中可以得知,个人缴纳部分为513元,公式缴纳金额为1640元,公司负担的金额大概是个人的三倍左右。

接下来,骚操作来了!!

社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(3)

公司跟张三达成协议,按照北京市最低工资缴纳社保,2022年北京市最低工资为2320元。其他的工资按照报销或者绩效发放。那么计算公式就变成了下面这个表格。

社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(4)

这样算来,个人缴纳部分只需要239.64元,比原来节省了513-239.64=273.36元。

公司每个月就是节省了1640-760.96=879.31元。

张三每个月多拿273.36元就又可以下馆子吃一顿好的,要不就是藏个小金库,等待一笔大的花销,仿佛走上了人生巅峰!算一算如果273.36*12=3280.32.这一下感觉多了快一个月工资,好爽呀~~

社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(5)

接下来,咱们就可以做一下数学题了。

作为企业老板,每个月每个人省下的是879.31元,假如一个公司有10名员工,

那每个月省下的就是879.31*10=8793元。这是差不多一个半人的工资。

假如公司大一点,有100名员工,那每个月省下的就是879.31*100=87931元。

这可是一笔不小的数目呢。

社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(6)

这么一算,我发现了两件事:

第一,企业聘请10个人,实际上支付8.5个人的工资就够了。

第二,企业剩下了一个半人的工资。

如果公司大一点,聘请的人数很多,那么这么算来。假如公司聘请大概15名员工的情况下,大家都是按照最低标准缴纳保险的话,那么老板和老板娘的工资和社保就是员工本来应该拿到的钱了。【要知道的知识二】社保中少交的部分,其实就是未来应该给你的钱。

我认识的很多年轻人和一些出来打工的人群,并不在乎社保这件事,而且更重要的是,有些企业会跟员工商量,不给上保险了,但是可以把这部分钱补给你,那就是每个月多给700元钱,很多打工者都会欣然同意,这么算下来每个月能拿5700元,这多香。为什么是700元,大部分公司都是按照最低标准来计算,那么公司每个月可以省下61元,其实也不是很多对吧!

那为什么很多公司还愿意这样做呢?这里有很多隐形福利你都没有看见过。

第一,医疗保险和生育保险。

看病有多贵?如果你自费看过病就一定知道这件事。只是,现在大部分都是年轻人才会出来打工,对于看病这件事不是很在意。

以北京为例,你要知道,在职职工的报销比例高达85%。起付线是1800元,如果当年看病超过3万元,按照90%的比例报销。

生育保险虽然只有适龄生育女性可以用到,现在生育保险的报销,门诊是5000元,产假期间还能拿津贴,最少也是几万块。

你算下,这是少拿了多少钱??

第二,工伤保险。

虽然工伤保险的使用率不是很高,但是一旦发生工伤,没有社保的情况下,所有的费用都需要自己承担,这个费用又是多少钱呢?

第三,劳动合同的合法性。

一个企业,如果五险没有给你买,那么大概率也不会跟你签订什么正规的劳动合同,因为如果签了合同,就需要购买社保。这里面的劳动关系就比较复杂了。比如开除的时候有没有赔偿金?会不会恶意辞退,拖欠工资什么的。如果证明不了劳动关系,仲裁都很困难!

社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(7)

第四,肯定就是退休工资了!

没有缴纳社保,哪里有退休工资??

【要知道的知识三】从社保缴纳情况看公司水平,那些不给你缴纳社保的公司一定不是一家好公司!

这几年北京管得很严了,不允许企业不给员工缴纳五险一金。

可是,公积金缴纳的强制规定是2019年才开始的,以前只要缴纳五险就可以,而缴纳五险的规定是2012年开始的,以前只需要缴纳3险就可以。

如果这家公司只按照国家规定的最低标准完成社保缴纳,那么大概率看,这家公司基本也没有什么福利待遇一说,996,007可能都是常态,而且可能无偿加班~!

所以,看社保缴纳情况,也能看明白这家公司到底值不值得去!

社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(8)

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社保每个月多交少交的区别(社保是多交好还是少交好)(9)

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