当会计职业的女孩子去面试时，有没有想过，一场面试下来，老板是如何觉得你价值六千，别人价值一万二的？
举个简单的例子，当面试官让你谈一下采购内控时。
六千工资的会计会这样回答：
第一步跟供应商签订合同，合同里约定产品数量、价格，付款时间。
货物到货后，仓库开具入库单，仓库自留一份，采购和财务各一份。
采购拿到入库单，与客户核对开票，发票给财务。财务就发票上的单价和数量进行审核，审核与合同和入库单数据无差，签字并给予付款。
月薪一万二的会计会怎么说呢：
生产部提交采购计划和预算，交予财务。
对供应商进行漏斗式的选择，选出优质供应商，与供应商进行商务谈判（主要就产品数量、价格、发票形式、税点、送货方式、结款方式、结款时间），达成一致后再签订合同。（先谈判再签合同，防止后续扯皮）
货物到库后，质检部门先质检，质量数量无误签字再入库（防止缺货或有残次品），同步仓库开具一式三联入库单，自留一份，采购和财务各一份。
业务拿到入库单与供应商核对，开具发票。财务拿到发票与合同单价、数量以及入库单数量核对，核对无误签字递交上级。
上级签字后，财务根据合同约定的付款时间给予付款。
如何才能从月薪六千变为月薪一万二呢？
1、处理事务的逻辑需要更缜密细心。
2、认知不能局限在自己的部门，应该发散出去，把整个环节都串联起来（海珠鼓励财务走出办公室，跟各个部门打交道）。
3、你得学一些术语，包装自己。
以上也是财务有意思的地方，当你掌握会计的每一个步骤，这只叫全盘会计；当你把每一个细节做到极致，并把管理理念贯穿进去，你就是财务管理。#创作挑战赛#
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