在如今市场竞争空前残酷的情况下，如果当前工作做得实在是不开心，忍无可忍，那么在职状态下骑驴找马的面试有什么技巧呢？
一、 近距离面聊
可以优先看公司附近的机会，不太远的话可以约早上上班以前的时间或者中午吃饭时候进行面试，神不知鬼不觉！这个是最方便的，不过机会可能少一点。
二、远距离面聊
可以约在周末或者晚上下班时间，下午可以按时下班，赶去面试地点，只不过比较辛苦一点！
三、请假面试
每周请假的次数不宜过多，多疑的领导一旦你请假就会怀疑你去面试了，所以请假理由一定要讲得真实可信！面试多的话可以挑一些推迟到下周，下下周进行。
请假的时候优先使用年假，带薪病假这种，事假的优先级放到最后面！
四、电话面试
这个就相对方便一点，初步面试最好能争取到线上沟通的机会，等聊得差不多了再去当面聊，节约时间成本，同时也降低了风险。
电话聊的话可以去楼下园区找个没人的地方进行沟通，如果不小心被同事或者领导看见，可以说在谈业务，会议室约满了，就下来了！
五、面试集中管理
面试邀约可以集中到某一天，这样一旦请假了，可以一天多面试几家公司，减少整体请假次数。
六、面试分等级划分
HR初步了解情况的，电话进行；初面的，尽量也电话沟通。
自己比较重视的公司，或者后几轮的重要面试可以约时间当面聊。
七、联系时间，联系方式表达在简历上
为了减少上班期间hr打来的电话，可以在简历上表明自己方便的时间或者联系方式限于线上沟通等。
在职找工作几乎是每个职场人都会遇到的，选择合适的，适合自己的方式最重要！以上是没提出离职的时候悄悄找工作的一些建议，对于已经提出离职的，就和领导表明，只要稍微善解人意一点的领导都不会太为难你！
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