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大小新闻客户端（YMG全媒体记者 庞磊 通讯员 于志伟）今年以来，海阳市人力资源和社会保障局按照市委统一部署，通过主要负责人上讲台、班子成员上讲台、科室负责人讲业务、全员讲业务、年轻干部谈心谈话、每周例会、应知应会考试、大比武、大竞赛等形式，结合专业技术人员继续教育平台、网络党校、省人社厅“周四在线”等线上渠道，组织全体干部职工大力开展教育培训工作。
截至目前，已开展主要负责人上讲台3次，班子成员上讲台7次，科室负责人讲业务9次，全员讲业务2次，年轻干部谈心谈话1次，每周夜校16次，应知应会考试2次，大比武1次，大竞赛2次。
通过教育培训，提高工作素养，既提升了干部职工特别是年轻干部的业务素质，也强化了其服务意识，改进了服务工作，提升了人社形象；
增进相互了解，拉近了干部职工之间的距离，形成了相互支持、协同配合、团结和谐的工作局面；
了解干部职工心声，提高了教育干部职工、服务干部职工、引领干部职工成长的针对性；
倡树干事创业，增强了干部的大局意识、全局观念，形成了比学赶超、担当作为、服务发展的浓厚氛围。
责任编辑：庞磊
审校：庞见波
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