五一假期到来的前夕，中央纪委国家监委通报了青海省6名党员领导干部在参加青海省培训班期间严重违反中央八项规定精神问题通报一出立即登上各大网络平台热搜，涉事官员级别高、人数多、事件性质恶劣，引起网友广泛讨论此次通报再一次体现了纪检监察紧盯不放、雷厉风行的工作作风；严厉的措辞和严格的处置措施，也体现了刀刃向内、毫不放松的工作态度，今天小编就来聊一聊关于正风肃纪工作法?接下来我们就一起去研究一下吧!
正风肃纪工作法
五一假期到来的前夕，中央纪委国家监委通报了青海省6名党员领导干部在参加青海省培训班期间严重违反中央八项规定精神问题。通报一出立即登上各大网络平台热搜，涉事官员级别高、人数多、事件性质恶劣，引起网友广泛讨论。此次通报再一次体现了纪检监察紧盯不放、雷厉风行的工作作风；严厉的措辞和严格的处置措施，也体现了刀刃向内、毫不放松的工作态度。
在中央八项规定精神已施行十多年后的今天，仍然发生了如此严重后果和影响恶劣的事件，不仅有损公职人员的整体形象，也有碍于公众对公职人员甚至政府部门的信任，不利于干群关系和感情的维系。正风肃纪没有终止时，只有进行时，要坚定更有力的决心、采取更有力的措施，修复信任损耗，打赢这场持久战。
一是强化自我责任。“常在河边走哪有不湿鞋”，对自我要求稍有放松，问题便会越陷越深，错误会越犯越大。因此领导干部要“打铁还需自身硬”，时刻严格要求自己，对思想上可能会出现的特权思想和享乐主义提高警惕，一刻不能放松，更要防止出现麻木侥幸、麻痹大意、疲劳厌战等精神懈怠问题，用实际行动践行正风肃纪的工作要求，做到“两袖清风存正气”，做人民群众的贴心人。
二是抓住关键少数。以上率下、立身为旗，领导干部特别是高级领导，既是“领头雁”又是“火车头”，一言一行都有着极强的层级示范带动作用，如果领导能够以身作则、言行合一、率先垂范，日常管理严于律己、重要时刻冲锋在前、工作秉持实干作风，用严谨认真的态度感染身边更多的人。“以上率下者强”会带来无形的凝聚力和无声的号召力，更会产生以点扩面的辐射影响力，推动各级领导干部坚守为政之德、坚持为政之道，做人民群众的领路人。
三是加强监督执纪。权力是猛虎，“要把权力关进制度笼子”，还得是符合权力运行规律的良制这种铁笼子。一方面是加强内部管理，进一步健全监督制度、加大监管力度、强化依法依规办事、畅通内部举报渠道，有效防止“灯下黑”。另一方面是加强外部监督，即包括传统形式的媒体监督和舆论监督，也包括互联网新形势下的各种网络举报平台、微信小程序、自媒体短视频等多种形式，加大调查研究、深入基层一线和群众身边，充分而全面地收集、掌握民意诉求，做到问政于民、问需于民、问计于民，做人民群众的暖心人。
面对时有发生的顶风违纪现象，潜滋暗长的隐形变异行为，监管部门要坚持问题导向、系统治理、源头治理，领导干部要高悬达摩利斯克之剑、坚持为民初心，充分依靠群众、发挥群众力量、强化外部监督。内外兼具、汇聚各方合力，常抓不懈、久久为功，定能实现干部清正、政府清廉、政治清明。
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