2018年1月26日下午，广州工业经济联合会、广州市企业联合会、广州市企业家协会（简称广州“三会”）组织企业走进广州视源电子科技股份有限公司（简称视源股份）进行第十七期“走进知名企业”观摩交流活动，40多位企业代表参加活动，交流企业文化建设、人才发展建设等问题。
企业代表合影
企业参观
座谈交流前，企业代表参观了视源股份产品展厅。
企业代表参观展厅
座谈交流
视源股份人力资源中心雇主品牌经理吴曈分享经验
视源股份人力资源中心雇主品牌经理吴曈跟企业代表分享了关于视源股份在企业文化建设、人才发展建设方面的经验。他介绍道，视源股份目前有2500多名员工，技术人员占比60%，平均年龄29岁，公司已授权专利1496项。视源股份把员工的幸福感作为衡量公司成败的重要标准。公司的企业文化、人力资源管理一直为外界所赞叹，其主要从五个方面来建设：1、自由：从身体到心灵，为员工提供全面自由，如不打卡、假期自由，还为员工组织联谊活动、礼仪培训等；2、平等：取消公司等级，薪资调整由部门员工共同讨论给出意见；3、包容：包容员工错误；4进取：在自由、平等、包容环境下确保员工的进取性；5、分享：高层人员作经验分享。
吴瞳经理表示，视源并非一开始就能为员工提供如此全面的福利，但员工的制度是从企业成立之初就已经制定，一直坚持执行。从2005年至今，公司每年保持30%以上的增长率，也为员工福利提供了良好保障。
王泽新会长发表讲话
座谈会上，广州“三会”王泽新会长表示，视源股份的“薪资由员工自己讨论”、“员工不打卡上班”等制度不是每个企业可以学习做到的，其取决于企业的经营实力和具体情况，也希望视源能从企业经营方面为在场企业代表作进一步分享。
超倬办公何仲斌总经理分享视频会议的应用及“三会”会员特惠活动
接着，广州市超倬办公设备有限公司总经理何仲斌分享了视频会议在企业中的应用及“三会”会员特惠活动。
“三会”副会长、JFE党委书记王三武发言
广州“三会”副会长，广州JFE钢板有限公司党委书记、纪委书记、工会主席王三武作总结发言，他表示视源股份的企业文化建设从三方面具有自己企业特色：价值取向、以人为本、成果共享。
☆
企业简介
☆
广州视源电子科技股份有限公司（以下简称视源股份）成立于2005年12月，注册资本为40631.25万元，旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区，并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过2500人，公司60%以上为技术研发人员，员工平均年龄约为29岁。
视源股份主营业务方向为液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端和医疗等产品的设计、研发和销售，旗下有两个品牌，一个是智慧教育整体解决方案seewo，一个是高效会议平台MAXHUB。公司始终致力于提升电子产品更加丰富与高效的信息沟通体验，依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的开发经验，面向应用层面进行资源整合与产品开发，通过技术创新不断延伸和丰富产品结构，产品已广泛应用于消费电子领域和商用电子领域。
视源股份把人才作为企业发展的动力源泉，非常重视人才的选、育、用、留。视源股份设立了完备的培养机制以帮助每位新成员快速成长，包括基础素质培训、专业技能培训、岗位培训和管理素质培训等。视源股份通过打造明确的上升通道和施展能力的平台空间，并提供了全面的保障措施，充分保障每个成员迅速成长。
公司作为高科技企业，对研发和创新的投入亦是重点，拥有多个综合实验室，如投资千万建造的EMC实验室。同时，公司十分重视对核心技术的保护，截至2017年7月已授权专利1467件、计算机软件著作权260项。
通过多年的努力，公司目前已获得高新技术企业、广东省第一批战略性新兴产业骨干培育企业、广东省创新型企业、广东省工程技术研究开发中心、广东省知识产权优势企业等资质认证，同时也是海关认定的AA类报关企业。
,
