前言:

大家都知道,今年面向21届应届生的秋招基本算是结束了。很多同学已经和企业签好三方,等着入职或者顺利转正。能拿到offer在现在来说当然是好事,而还有一些同学手里的offer热乎劲儿还没过,就被毁约了。剑未佩妥,出门已是寒冬。

签了三方后又拿到offer(三方签了也寄了)(1)

最近,就有应届毕业生开始发帖吐槽了自己的秋招经历,一起来看看。

10月份收到该公司offer,并邮寄了学校的第三方,对方给答复后面会在公司盖完章回寄,我当时觉得一个礼拜应该会寄回来吧,然后他一直都没有寄回来。我当时没有想那么多。

就在我体检完,把体检报告发给他的几天后,也就是昨天,12月2号,中午。打电话给我,和我说我在终审环节不过关和我解约。我当时想的是脑子没问题吧?我三方,offer,体检什么的都搞完了,你和我说终审环节不过关?然后我说什么不过关,他说我的简历有问题。

我当时挺想问候他的家人的。找理由也不找个好理由?简历有问题,你在面试之前不知道?你发完offer,等我什么都搞完了,三方签完了,都结束秋招了,最后和我说讲简历有问题?而且我的简历没有任何问题,他就是想找个理由踢人。网上有兄弟和我一样的情况,连理由都一模一样。

连一点掩饰,一点对我们大学生的尊重都没有。还记得我说得我寄了三方过去,他一直没有寄回来吗?他早就想好了这一招了。我是第一次看公司还毁offer,骗三方的,真让人恶心。这种没有契约精神,对人没有基本尊重,公司价值观三观有问题的公司,我劝大家都别去,真心建议!连这种板上钉钉的事情都可以悔,你觉得他给的工资会没有问题吗?希望以后有纠结公司选择的应届生,考虑多益的时候,慎重、慎重、再慎重!

这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,老规矩,我们先来看看网友们都是怎么说。

签了三方后又拿到offer(三方签了也寄了)(2)

有网友就说到:幸好我没去,不过被毁也挺好的,好过你到时候春招结束了再给“优化掉”吧,那时候真是无路可走了。反正这公司不去也罢。

也有网友吐槽到:我赶紧让我师妹赶紧催了催,把三方寄回来,她能拿到的最好offer也大概是这公司了,这公司虽然管理很xx,但是作为跳板还是ok的。也没见有啥产品,但是活的还挺好。这公司老板前一阵也是微博热搜红人,又是自愿降薪又是测试忠诚度。

签了三方后又拿到offer(三方签了也寄了)(3)

也有网友爆料到:校招真的恶心,网申真的超级无敌麻烦,什么身高体重都填,还要回答支持生不生孩子?完了做笔试必须要下他们的游戏app做笔试,我鸽了三次笔试,最后悔就是浪费了我网申的一个多小时。公司价值观就有问题,有梳理证据嘛,单方面违约应该赔偿违约金啊。

签了三方后又拿到offer(三方签了也寄了)(4)

看了网友这么多回复,笔者最后也说几句。

“毁约”这事,一般是发生在优秀应届生手握多份Offer的情况下发生。而如今,却被众多企业熟练运用。企业轻易毁的Offer,是这些应届生千辛万苦才拿到的。今年这境况,想获得一份Offer的难度,笔者不说,大家也清楚。以前有些同学可能凭借一点小聪明和运气,也能进入满意的公司,但今年,若没有一些真本事和硬实力,校招基本凉凉。所以该应届生现在的心情,笔者也是可以理解的。

应届生被裁这事,今年真的已经很普遍了,最后,笔者也来跟各位同学们谈一谈,应届毁约、被裁员,我们该怎么办。

  1. 一定要摆正心态。毁约这事,在任何时期都会发生,就像裁员是一样的。当然,维权归维权,但千万不要沉浸在这种负面的情绪中。纠结太多对你的职场生涯没有任何好处。这个社会没有规定应届生就要有保护期,社会和职场就是这么残酷。
  2. 处理好情绪。笔者在这说的处理情绪真不是劝自己忍了或者算了。笔者所说的是自己主动跟对方联系确认对方毁约的原因,阿里通确定下来一个人入职人选本身也需要付出很多成本,这事也肯定不不会无缘无故。知道原因后,尽早止损,赶紧找下家,千万别耽误。
  3. 如何维权?企业如果单方面要开除你,都是你可以向企业要求赔偿的,前提是你要保留书面形式的证据。遇到这类的裁员,笔者是鼓励同学们拿起法律的武器的。

最后,笔者最后也特别强调的是:“应届生解约”,对公司来说,也就是发个邮件,打个电话,最多赔偿个违约金的事,但对于学生来说却是一生的影响。所以,笔者的建议就是,选offer,一定要慎重,应对随时的变化。

同时,也希望那些违约、不讲诚信的企业意识到自己的行为对别人的损伤。不管在态度还有行动上一定要有所补偿。

更希望这些应届生们,在遇到毁offer这事,千万别受影响,这不是你们自己的错。不要郁郁寡欢从而影响到自己的信心。

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