老秘书这份送礼指南，功力深厚，建议收藏细品！
首先，花时间阅读这篇文章的人并不会相信“只有脚踏实地的工作才能得到提升”的道理。
事实原本如此。纵观中国历朝历代，这种人不仅有，而且很多，他们凭借洞察力、开拓世界的能力、安邦定国的战略战术，受到伯乐的青睐，并一路提升。
但我们中的更多人都是没有这种大才，即使我们有才，它仍然是小才。因此，如果我们想在茫茫的职海中混出个人模狗样来，不想讨好领导，想升职基本上就是天方夜谭。
工作做得再好，也只是工作上的问题，领导只会让你在工作上满足，不会上升到你个人情感上的欣赏！而人才的选拔任用是重要的事情。仅靠工作上的喜欢无法达到目的。
所以，很多时候，能干的人总是在干活，只能做不能提拔。因此学点送礼技术可以破解此难题。
送礼并非过年过节才能送，也并非求人办事才送！这是送礼的误区！
很多读者私下问我：“中秋节快到了，我应该给领导送什么礼物呢？也有人问：我和别人竞争科长，给领导送什么礼物？”
逢年过节送礼物，有时候都是白送，因为大家都在这个时间点送！ 所以切记，千万不要等到有求于领导时才临时抱佛脚，去给领导送礼物。
个人觉得这样不好，平时应该用心！不然就算送了，领导一般也不会收的！
领导会想：你是谁？我怎么知道你是不是被敌人派来玩我的？
一个平日里还算老实的孩子，送来了一万块金饰拜年。如果是你，你敢接受吗？
很多读者说：“我听了你的激励，鼓起勇气去领导家送礼物，但领导不肯收，我就走了，领导追到楼下给了我礼物！”
送礼时解释不清，不正常送，或者意外送大礼，领导都会嘀咕！
因此，有必要纠正错误的送礼观念。把心思放在平日的小礼物上吧！
这样，你不会花很多钱。关键时候请领导办大事，送大礼，领导才敢收！
在关键点上，如果领导能接受礼物，一切都会好起来的。事情也基本成功了一半！这样送礼的价值才发挥出来了！
很多人都反映，自己不知道领导喜欢什么或者缺什么。原因只有一个，那就是你对领导没有用心。
举个例子：领导换个办公地点，你可以赶紧请人提个词，装裱好，挂在门前。
然后发个短信说:“我爸求他的老师问一个书法家帮您求了一副字。”
再如，领导喜欢抽烟。 你出差，买一个假的古董烟灰缸。送的时候说：“出差去了一家古玩店，看到这个烟灰缸很独特。老板说这个烟灰缸是世界上独一无二的，所以就买了。”
只要用心，就会觉得可以给领导的东西太多了！不用花很多钱，只要看起来质量可以接受，礼物真正的价值全靠你编！
送礼的话术必须事先想好，而且话术必须编的非常巧妙。 比如将一些精美的土特产比如莱阳梨、阳澄湖大闸蟹等送给领导时。可以说：“我从老家带了很多，我给你尝尝鲜！”千万不能说是特意送的，必须说是晚辈孝敬长辈，而不是刻意为之！
第一次送礼物时，千万不要直接送到领导家里！ 家是很私密的地方，如果不是熟人，领导不会让你进去。
领导不缺这个东西，不会因为那点东西就开门，让送礼的人进自己家。所以，第一次给领导送东西的时候，一定要换个地方，比如办公室，或者出差的时候，或者一个人的时候。送的东西也要小而精。
不要指望能把礼物到领导家，一般人是敲不开领导家的门，除非是一个特别贪财的领导。但是像这种垃圾，就算给了他，说不定也没用！
你要记住，精明的领导就像草原上的羚羊。他们时刻都提防着，时刻都在留意任何风波，会预知风波之下是否隐藏着一只凶恶的猛虎？
所以，如果一个年轻人，拿着价值5万元珍品，而且还是有价格的，领导肯定不要。
送礼就好比吃中药，你送的药方太猛！如果领导真的对珍品动心，他会问你有什么事？如果你没有有求于他，他肯定是不会接受的。
什么节点送?把领导家的情况摸清楚，他、他老婆、孩子、父母的各种重要日子比如生日、结婚纪念日、忌日等，都送上相应的精妙礼品。
也不要一周送一次一个月送一次，因为没什么送的由头，你总不能天天说老家来人带来土特产吧。就在这些关键的节点上送，如果小孩读书，想办法去搞定小孩的班主任，想办法让他和领导坐在一个桌上吃顿饭。
其实不是难事，大多数班主任也想认识领导，领导更想让班主任格外照顾下自己的孩子，只是中间缺少这么一个中间人。
送多少?个人觉得，平日里的小送，不要低于300块的东西,春节拜年不要低于2000，如果碰到涉及到自己的重大人事问题，不要低于一万。
老秘书送礼指南八：送礼一定要区分对象如果你觉得领导待你不错或者某位大领导对你有垂青之意,你一定要认真琢磨,不要贸然送礼，尤其是刚入职的年轻同志,有很多年长的领导对年轻人的欣赏是发自肺腑的欣赏，或者是年轻人才能卓著又或者是这个年轻人特别像当年的自己，这种赞赏不需要你送多少礼!
相反，你去送礼会得负分!如果有人碰到这种情况，可将具体细节说给我听，我来为你个案分析!这种宝玉良媒，一旦因为你的妄动而错失，很可能就改变你一辈子的走向。
总之送礼这活要多学、多干、多悟!人在官场中，多思多想官场事，渐渐就会顿悟了!多悟，一点都没错!
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