延迟退休可以说是我们广大人群当中,一件非常重要的事情。而且也牵动着千千万万人的心。毕竟延迟退休的到来,会影响到还没有办理退休的全体人员。其实延迟退休从一开始提出,到今年已经将近过去了八九年的时间。截止到今年为止,还没有出台一个具体的实施方案。不过在今年两会召开期间,政协委员白岩松提出,延迟退休应该实行自愿的原则。一时间激起了广大网友的热议。也让人们浮想联翩。

那么我们来探讨一下,究竟这个延迟退休,是否能够按照自愿的标准来实施呢?其实就今年两会期间来看,在政府工作报告当中没有明确的提出延迟退休。那么也足以说明从官方层面来讲,延迟退休至少在今年是不会落地实施。但是去年在十四五中远期规划纲要当中已经明确指出。要实施渐进式的法定延迟退休年龄。但由于十四五的规划,一共是5年的时间。2022年,也就是今年仅仅是十四五规划的第2年。所以说今年不落地实施延迟退休,并不意味着以后这几年不落地实施。

延迟退休2022年能出台吗能实施吗(延迟退休应当自愿)(1)

但由于白岩松所提出的,自愿选择延迟退休的想法,其实不失为是一种好的选择。因为我相信这样一来的话,那么更多的愿意在自己工作岗位上延迟的人群。他一定会选择延迟退休,而一些不愿意选择延迟退休的人员。他也可以灵活地自愿地选择提前退休。这对于广大人群来说,从心理的接受度是一个很大的提高。同时延迟退休,落地实施可能也会加快。所以说可以做到一举双得。

但未来究竟会如何实施?其实从去年的文件当中,我们也能够明确的看出它会小步蔓延,分类统筹,循序渐进。是不会一刀切的。至于会不会按照自愿的原则来选择,我认为只能是拭目以待。比如说像今年3月1号,江苏省地区所执行的地方性的延迟退休。明确规定他们是自愿的原则。只要是自己愿意申请退休,那么就可以延迟一年的时间。当然,如果说自己不愿意延迟退休,那么也不必要去延迟这一年的时间。其实江苏省这样的一种延迟退休的办法,不失为是一种比较好的模范和案例。将来也是可以按照这样的方式,去采取延迟退休。

延迟退休2022年能出台吗能实施吗(延迟退休应当自愿)(2)

延迟退休,能够给我们带来的好处其实还是比较多的。一方面它能够有效的缓解社保基金的收支平衡。同时也能够缓解社保基金的支付压力。因为延迟退休可以直接将退休老龄人口,直接转变成为适龄劳动力人口。从而进一步保证了我们,社保基金的运营平稳。也同时能够保证退休人员按月足额领取养老金的待遇。所以说延迟退休其实它是势在必行的,只不过我们是需要有一定的时间去接受它。

延迟退休2022年能出台吗能实施吗(延迟退休应当自愿)(3)

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