前些天我们讲解了昆山某硕30元/小时的案例。
后台就有粉丝咨询我问：嘉善某讯35元/小时是不是也存在套路？…
后来小七查了下该单子：35元/小时，工期至5.30，发薪日同工同酬，7.30日统一补够35元/小时，所有费用含5%的服务费。在此我们简单分析下：高价依然是一个月，但是……主要还是这个但是，必须坚持到7.30当天在职，如果不在职，那完了，差价没了，只能拿同工同酬的钱了。
那么我们简单按照某讯做六休一的政策算一下大概拿多少，五月份工时250个，6月7月同工同酬按4200来算，也就是250*35 4200*2=17150.再减去扣款项的话（水电住宿社保扣税等），大概也是每月5500左右…
在此，小七提醒大家，现在市场依然处于淡季状态，电子厂的工资水准通常也都是大差不差，尤其高价小时工，绝大部分都是补差价需要在职，很少有企业一次性发放，所以千万别高价的“表面”给套路了。
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