一、什么是应届生？应届生，主要用来指代大学毕业生。那么，应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢？不是的。一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。应届毕业生分为以下两种：1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；但想要参加公务员考试的童鞋一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！此外，还有一个问题需要注意：应届生与普通应届生也有区别。举个栗子：你是2017年或2018年的毕业生，你可以以应届生身份参加公务员考试，但是，如果明确说明只招收2019年应届毕业生，那你就无法参加考试，唉，你可太惨了。
二、应届生身份有多重要?不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。看了以上几条，有没有更想要把握住自己的应届生什么，努力拼一把呢？当然，非应届生也不要气馁，因为很多工作单位还是需要有经验的人才，但前提是你的工作能。
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