结果可想而知，B因为在C的帮助下留了下来而A的结局越来越不好，最后黯然退出了公司，今天小编就来聊一聊关于公司被并购员工该如何办?接下来我们就一起去研究一下吧!
公司被并购员工该如何办
结果可想而知，B因为在C的帮助下留了下来！而A的结局越来越不好，最后黯然退出了公司！
公司里老实人都走光了，留下来的都是些善于溜须拍马的人，这样的公司能发展的好么？
事实也证明了这点！
一家从事电池PACK的企业，刚开始只是个小厂，老板是个很有野心的人，没过几年的光景公司在深圳证券交易所挂牌上市，市值几百亿，企业也成为深圳五十强！
不过老板的目的远不止于此，他想把企业做的更大！
公司之前的电池都是采购的，这样很受制于人，并购一些有实力的电芯厂将能够更好的拓展公司的业务！
于是我所在的公司便成为这家公司的目标！
可是不管怎么说我们的公司在行业内也是一家上市公司，第一条全自动生产线，日产电池以百万记！08年之前是电池业的黄埔军校！虽然这几年在行业里慢慢的没落了，但是瘦死的骆驼比马大！
两家上市公司展开了一场异常残酷的资本战争！
生产PACK的这家公司为了能够最终吞并我们公司，拉来了行业里的另外一个公司，这家公司并没有电池方面的任何业务！它的参与仅仅是为了让吞并战最终的结果向着PACK厂家倾斜！
没有任何电池业务的公司先用数十亿的资金购买了我们公司一定比例的股票'具体比例已经不记得了，购买后又急于向PACK出售，使得我们公司误判为这家没有任何电池业务的公司是消化不良，这样的公司都消化不良那PACK厂更是别痴心妄想，这样就麻痹了我们公司高层！
PACK厂家通过这样的方式蚕食我们公司的股份！
资本战争的残酷性远比我说的复杂！因为我不了解这块，具体的过程也不是很清楚！
后来公司被吞并了，换了新的领导，公司的变动对我们没有任何的影响！只是老板换了而已！
可是我却离职了，没有那么多理由，就是因为在这家公司干了三年了，有资本去一家小公司当个主管什么的，当然最重要的是工资必须要涨！
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