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近日，红花岗区2023年有组织劳务输出专车启动，14名红花岗区籍外出务工人员乘车一路向东而行。
刚到珠海，忠庄街道勤乐村村民杨远进还没顾得上休息，就开始了岗前培训。“我在村里了解到珠海和遵义有劳务协作，可以免费乘车前往，后期还可以领补贴，我就选了一家汽车刹车片生产公司，今天来看车间生产情况、了解工作内容，工资一个月可以拿到5000多元，比以前打散工挣得多，希望能够在珠海这边实现稳定就业。”杨远进说。
“得益于珠海与遵义确立结对帮扶关系，两地坚持‘遵义所需、珠海所能’‘珠海所需，遵义所能’的协作原则，探索建立了东西部劳务协作新模式，促进遵义农村劳动力转移到珠海就业，不断提升群众就业稳定性。”红花岗区驻珠遵劳务服务工作站站长范玉说，今年以来，在区就业局的指导下，以“送岗位、送政策、送服务”的方式开展了5场招聘活动，让有就业意愿的群众知晓政府推荐的招工信息和相关优惠政策。据统计，今年春节过后，红花岗区已新增40多人到珠海就业。
近年来，红花岗区大力推动农村劳动力转移就业，不断提高外出务工组织化程度，让外出务工人员实现稳定增收。针对农村劳动力基数小，在省外务工人员少且散的特点，红花岗区立足区域优势，极力做好农村劳动力外出务工服务保障工作，内拓外延，借助东西部劳务协作机制，打造出一条特色组织化之路。
“我们不断强化‘党政引领、部门联动、市场主导’的劳务就业服务体系，聚焦乡村振兴战略新要求，整合劳务公司输出资源，深化东西部劳务协作，深度开展‘人岗匹配’和有组织劳务输出。”红花岗区就业局相关负责人说，目前，红花岗区与领卓人力资源公司、珠海南方人力资源公司等签订了有组织输出协议，在珠海香洲区建立珠遵劳务协作站点，充分发挥政策咨询、岗位推荐和劳动维权作用，为外出务工人员做好服务工作。
同时，积极建设“培训 劳务”输出平台体系，针对广东、上海、北京等地家服行业用工需求，收集就业岗位信息后，根据用工需求精准开展“南粤家政”、珠遵劳务协作技能培训。2022年，帮扶单位组织开展珠遵劳务协作培训班11期，共204人参训。
就业是民生之本。下一步，红花岗区将持续深化珠遵劳务协作合作，充分发挥红花岗区驻珠遵劳务服务工作站枢纽工作，积极做好红花岗区籍在珠海务工人员的就业跟踪服务，丰富拓展脱贫劳动力输出、技能培训、权益保障、产业援助等协作内容，切实将劳动力稳在企业、稳在岗位。
记者：李小芳
编辑：邹庆玲
校对：陈 卫 李 玮
审核：颜学彬 李如敏
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