哈佛大学研究的六项思维(哈佛大学研究使用SMART法则)(1)

哈佛大学研究的六项思维(哈佛大学研究使用SMART法则)(2)

哈佛大学研究:使用SMART法则,能明确目标,培养"目标思维习惯"

今天,就和大家聊聊哈佛大学经常推荐使用的:SMART法则,可以指导或检验学习目标的制定是否明确合理,简单好操作又实用有效。

借由SMART原则,你将慢慢型塑良好的目标思维习惯,这可能成为他们将来成功与否的分水岭。

目标真的那么重要吗?

哈佛大学曾做过一项非常著名的跟踪调查,其主题就是:目标对人生的影响。

哈佛大学研究的六项思维(哈佛大学研究使用SMART法则)(3)

哈佛大学研究:使用SMART法则,能明确目标,培养"目标思维习惯"

在一群智力、学历和生长环境都差不多的年轻人中:

3%的年轻人有明确的长期目标,10%的年轻人有清晰的短期目标,60%的年轻人有较为模糊的目标,剩下27%的年轻人则处于没有目标的状态。

25年后,拥有明确长期目标的人,一直以来都向着自己的目标努力,成为了各行各业的成功人士;

拥有短期目标的人,大多数生活在社会的中上层,不断完成一个又一个的短期目标,让自己的生活处在稳步上升的状态;

拥有较模糊目标的大多数人,生活安稳,处于社会的中下层;

而那些完全没有目标的人,则处在社会的底层,常常失业、靠社会救济生活。

这些智力、学历和生活环境都相似的年轻人,只是因为生活目标的有无、目标期限的长短不同、明确与否,人生境遇就大不相同。

所以,千万不要小看目标思维,它也是决定你人生走向的重要一环。

而我要介绍给大家的SMART原则,不仅能帮助你高效制定明确合理的目标,更重要的是将训练你一种目标思维习惯——设立一个清晰合理的目标,是事情成功的重要前提。

什么是SMART原则?

SMART原则最早由管理学大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)提出,他认为一个明确合理的目标,通常要满足5个特点:

哈佛大学研究的六项思维(哈佛大学研究使用SMART法则)(4)

哈佛大学研究:使用SMART法则,能明确目标,培养"目标思维习惯"

1.S-SPECIFIC(明确的)

目标要明确、具体,描述可观察的行为和结果,切忌模笼两可。这样说可能有点抽象,我们一起来看一个小例子。

你的学习目标是:有一天学习成绩名列前茅。这就是一个模糊不清的目标。因为,“有一天”、“学习成绩”、“名列前茅”都是模糊不清的。

对于小朋友来说,区分明确目标和模糊目标还是有一定难度的。有个办法帮助他们,针对目标提出wh-问题。

wh-问题指的是:是who(谁)、 what(什么)、 where (哪里)、which (哪个)、when(什么时候)、how (怎么)。

比如,当看到“有一天学习成绩名列前茅”,就需要问自己:

有一天是哪一天?(when)学习成绩具体是什么成绩?(what)

这样的反复练习,会让自己明白具体的目标到底是什么样的。

2.M-MEASURABLE(可衡量的)

目标是可以衡量的,最好能用数字来描述,将行为数据化。如果目标不能实现数据化,可以将目标拆解成一个个小目标,找到对应的数据。

比如,“有一天学习成绩名列前茅”。“名列前茅”到底是指什么名次?前3名还是前5名?应该用具体数字来清楚界定。3. A-ATTAINABLE(可实现的)

目标在付出努力的前提下,可以实现,避免将目标设立过高或者过低。

我常常跟学生这样解释:目标要制定的恰到好处,要刚好到踮起脚尖、使点劲往上够一够,才能实现的程度。太容易,起不到激励的效果;太困难,你会因为根本无望实现而放弃努力。

你目前的学习成绩在班里处于中等水平,要求他在一年之内进入全班前3名,这样的目标就过于困难。你可能会因为觉得根本无法实现,连尝试的勇气都没有,直接放弃努力。4.R-RELEVANT(相关的)

目标要与实际的人和生活有相关性。换句话说,这个目标要有足够的意义和价值,它应该对更重要或更全局的目标具有积极作用。

比如,在和你一起制定“有一天学习成绩名列前茅”这个目标时,应该更深入地想想,这个目标有意义和价值吗?它对于你更长久的成长和发展有积极的作用吗?学习成绩真的那么重要吗?等等。5. T-TIME-BOUND(有时限的)

任何目标都要确定什么时间能够完成。可以具体到某年某月某个时间段。

比如,“有一天学习成绩名列前茅”,要清楚地确定,“某一天”是哪天,是1年后,还是2年、3年后?只有确定了实现目标的期限,后面才能去规划实现目标的具体方法和途径。

符合这5项要求的目标才算是合格的。

但就像之前所说的,SMART原则不仅仅是指导你如何制定明确合理的目标,更深远意义在于培养你目标思维习惯

现在,我们帮助你制定符合SMART原则的目标来指引他的学习。慢慢地,这种思维方式会植入他的大脑,成为他的一种习惯。

等到之后的工作生活,在从事任何事情之前,他都会习惯性地先想清楚自己的目标是什么,再用明确合理的目标反推行动方案,并指引、督促后期的执行。

美国学界的“思想巨匠”斯蒂文·柯维博士提炼总结的“高效能人士的七个习惯”,第二个习惯“以终为始”说的就是目标思维习惯。

他也认为,这是每个人都应该有的职业习惯,会影响他的终生发展。

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自考君上《管理学》课时,经常和学生讨论这个问题:未来是不确定的,计划是固定的,我们为什么要制定计划去应对未来?

开始会让学生进行头脑风暴,最后我来作总结,大概有几个原因:

1. 制定计划的过程本身就是有意义的。它提供了我们分析、认识自我的机会,督促我们去思考自己的目标到底是什么,怎么做才能实现目标。对于学习中的自己意义是相似的,制定学习计划的过程中,你会更加了解自己的能力和可能达到的目标,也会深入地想想如何做才能达成学习目标。

2. 计划可以指导后期的执行。如果没有计划,稀里糊涂地往前走,我们可能很难知道自己做的如何,结果会怎样。但有了计划就不一样了,目标明确,通向目标的途径也很清晰,执行的过程中很容易发现偏差,进而予以纠正。你的学习也是一样,缺少计划,就不清楚每天的学习安排,也不知道学习的进度是否合理,学习效果是否达到。有了计划,就相当于有了指南针,指明方向又防止出现偏差。

3.计划其实能降低“不确定性”。计划当然无法改变现实的不确定性,但是它能改变我们对不确定性的感觉。有了合理计划作为依据,我们会更有信心和底气。自己何尝不是如此。制定完学习计划,明确了未来一段时间的目标和行动方案,自己对学习的信心会更足,会更有干劲。

现阶段的学习如此,今后的工作亦是如此。所以,我最想说的是,计划的行为习惯对你来说非常重要。而计划的起点是确定目标,所以,掌握SMART原则对于你很有必要。

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