从下半年开始，公务员省考、事业单位考试进入到频繁出公告的阶段，很多人也在报名和备考，但竞争上是比较大的。与此同时，还有一个公务员岗位也在招人，这个岗位竞争比较小，但待遇更高，而且上岗后可以作为储备干部来培养，那就是“选调生”。
今天贺老师跟大家聊聊具体的要求，看看哪些人可以去报名。
首先我们要知道，选调生选拔要求更严，下面这几个条件是必须要满足的：
1、党员身份
选调生报考的第一个条件就是党员身份。党员可以说在报考公务员、事业单位、国企等岗位上会有一定优势，在体制内也受到认可，对应的发展空间也会更好。所以说大学期间能入党一定要提前入党，参加相关考试，积极表现，这样在报考选调生的时候竞争就会小很多。毕竟党员还是少数，选调生明确了只有党员的身份才能报考，其他就算你成绩再好再优秀，没有这个身份也不行，所以还是很重要的。
2、应届生条件
第二个条件是应届生。应届生身份才能报考选调生，这也是给刚毕业的大学生一个很好的就业机会。因为应届生刚离开学校，学习能力和思维模式比较好，而应届生也更容易培养，所以报考选调生是很好的一个选择。
3、学习成绩优秀
另一个条件就是成绩好。选调生考试属于优中选优，那怎么才算优秀？成绩就是一方面的因素。在校期间的考试成绩、个人平时表现都算作审查条件，还要看是否拿过奖，有没有校级以上荣誉等。
同时，个人在校期间是否担任过干部，比如班长、学生会主席、书记等，这些条件也是考察要求之一。毕竟在选调生的工作中需要下基层组织开展工作，沟通能力、组织能力都会经历考验，如果在校期间担任过这些职位，成绩又好，那么自然干工作更得心应手。如果说自己比较内向，不好意思去打扰别人，那么在岗位适应上就会有困难，所以说这也是一个选拔条件之一。
那么满足相应条件之后，通过选调考试就能作为储备干部来培养。刚刚我们说了选调生需要党员才能报考，因为后期是作为党政领导干部的后备人选进行培养，所以各方面条件和要求都会严格一些。从培养定位来看，选调生的发展前景也更有优势。
比如说选调生到岗工作之后，会有一个1-2年的基层锻炼期，会调动到街道、乡镇等基层单位就职，由接收单位负责日常工作分配和培训管理。基本上每天的工作会比较充实，从沟通到工作能力上都会得到很大的锻炼，其实这对于一个人的发展来说是很有好处的。
服务期限满了之后，根据个人考核情况会进行岗位调动。一般会回到县、市、省级政府单位工作，在定级上就要比普通公务员有优势，研究生定为四级主任科员，在提拔上也有上升空间。
总的来说，选调生属于“特殊公务员选拔”，各方面条件很严格。下半年主要是定向选调生考试为主，而定向在学校和学历上要求更高，所以符合条件的考生可以好好准备一下，毕竟能考上选调生那么后期的发展是很不错的。
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