天下苦 996、007 久矣,一经提起,瞬间连吃饭都不香了。

996与955加班文化有什么区别 全员抵制996955(1)

打工人职场现状仅36.2%有双休,99%体检异常率

根据 BOSS 直聘《2019 职场人加班现状调查报告》显示,仅有 36.2% 的职场人拥有双休日。尤其是在互联网企业,拥有休息日的多少几乎形成了一个鄙视链。双休的企业傲视群雄,大小周紧接其后,单休的次之,最苦的就是那个几乎没有休息日的,根据统计,有 5.4% 的职场人几乎全年无休,处于这个链条的“底端”。

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近日,一份关于体检异常率的报告更是让许多职场人士感到扎心。

据 DT 财经的数据显示,从 2013 年开始到 2018 年,上海白领的体检异常率从 94% 上升到了将近 99%。也就是说,100 位白领中只有不到 2 个是完全健康的。

《2013-2018年上海白领体检异常率》

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图片来源:《2019上海白领健康指数报告》

「体检有问题」堪称当代最短的真实恐怖故事。不少网友吐槽自己:小时候不敢看考试成绩,长大了不敢看体检报告。就连去做体检,也是件让人压力山大的事。广大被工作榨干的职场人,要做很久的心理建设,毕竟只要不检查,就能假装自己还很健康。

而如果让你重新来过,你还会选择996吗?而与996相对的是,955公司。

PS:

996 工作制:即每天早 9 点到岗,一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。

955 工作制:即每天早 9 点到岗,一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。

11-5-5 工作制:即每天上午 11 点到岗,一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。

996.ICU: 工作 996,生病 ICU。

955.WLB: 工作 955,work–life balance (工作与生活的平衡)。

1155.Life: 工作 11-5-5,生活为先。

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打工人职场现状仅36.2%有双休,99%体检异常率

955公司白名单正式公开GitHub 上有一个热门项目,项目名称是 955.WLB。

这是一个 955 公司的白名单,作者创建这个项目旨在让更多的人逃离 996,加入 955 的行列。这个白名单不能保证所有部门都是 955,只能说是相对接近 955 水平。

那些施行 955 的互联网与科技企业,我们看了下,还是外企居多,且多在上海。需要说明的是,并不能保证企业所有的分公司、部门都是 955,也并非完全每天都不加班,只是相对来说,不那么频繁,算是接近“955 工作制”的公司。

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955公司名单中PWC SDC上榜

在955名单里,四姐看到一个奇怪的名字,PWC。

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啊呀,在搞笑吗?

我们又搜了一下,初步判定,这里的PWC应该指的是 PWC SDC。

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PWC SDC是何方神圣?

PwC SDC,即普华永道服务交付中心,又称为普华永道信息技术上海有限公司。

前身是毕博GDC(全球交付中心)。曾经在上海和大连设两个办公室,员工人数700多人。自2008年以来,业务萎缩,关闭大连办公室,大举裁员,人员缩小到200多人,直至于2009年9月被普华永道美国咨询事业部(PwC US Advisory)收购。

1.工作环境

理想的外企环境

审计忙季,平时在每个休息区都会有咖啡机。旁边摆放了相应的糖霜、糖,也会有茶叶和菊花。每周五,咖啡豆更新为星巴克咖啡豆,且每层楼不一样,每个咖啡机旁会有图片写上咖啡机对应咖啡豆。

还会有节日红包,下午茶等。

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2.工作

工作略微枯燥,金字塔型晋升通道,加班较少

目前的升职通道为 A1-A2-SA1-SA2-SA3-DTM-TM-SDM-SSDM ,其中Assistant/Senior Assistant/ Team manger/ service delivery manager的比例约为 400:100 :30 : 3 , 大家可以看到是成金字塔型。每往上提升一个级别,升职难度会成倍增加,最后能做到TEAM MANGER的更是少之又少,这点和普华永道一线审计团队不太一样。

另一点不太一样的就是每年不能保证提升一个级别,每年都会根据KPI考核来决定你是否升职,例如A生SA的话,还面临名额的竞争,所以难度是很高的,当然从SA提到manger的难度就更高了

加班情况视项目而定,大部分项目都不怎么加班。只有个别项目加班比较变态。总体来说SDC比较闲,而且外企比较自由,公司又挨着商场,所以经常可以见到同事一起散散步,或者逛吃逛喝。

3.待遇

成都这边的应届生起薪应该在3000上下加上餐补扣除五险一金。拿到手应该是2600上下,公积金公司会买10%,商业保险业有。

升职带来的工资提升在Manager级别以下不会有特别大的待遇。A1升A2 正常情况应该到手收入应该只会多100左右 SA级别最多应该也在4000左右,到了Manager级别会有其他收入,应该会有一个较大飞跃。

收入最多的时候是在忙季加班期。公司基本都会要求工作到9点。加班工资为1.5倍还能报销回家出租车费以及30块钱晚餐,忙季4个月A的平均收入应该能接近5000

有看到别的答案说4年开到20K 。据我所知好像不太可能,而且距离20K还差不少。但如果应届生的话,sdc开出的薪水算还不错吧(就公司自身的定位和普通应届生的平均薪水来说)

PS:以上薪资为2018年数据。

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四大服务中心

其实类似的部门不光PWC有设立,国际四大其他三家也都有。

四大等为了节省成本,往往会搭建客服务中心或叫交付中心,把企业内部重复性较高、可以流程化处理的环节交由交付中心处理,提高整体的工作效率,交付中心一般设在二线城市。

毕马威的 KPMG Delivery Center(KDC)在佛山和南京,德勤的 GDC 在重庆,安永的Global Shared Services(GSS)在大连,普华永道的Service Delivery Center(SDC)在成都。

在KDC的部分工作包括根据审计员工填写的信息生成询证函,并负责寄发及统计收回情况、翻译、修改报告的格式,负责加总明细看是否与总数一致等。

关于值不值得去,四姐我没法回答。

人生是一个巨大的迷宫,在每一个分岔口的选择你都必须慎重。

对于在这当中做错了一个选择的人来说,剩下的所有选择,都是破釜沉舟。

这不是鸡头与凤尾之间的权衡较量,这是一场成王败寇的殊死搏斗。

对于SDC的四大人,这样的工作都不是尽头,而代表着更多可能。

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