首先，告诉年轻的网友一个求职经验，就是怎么辨别一个工作是不是有前途。大家不要听招聘的人怎么承诺的，也不要看网络上怎么评价的。最好的办法是实地考察一下，看看那里有没有老员工，看老员工的比例。
要是一个岗位，都是工作一两年的新员工，超过五年以上的老员工一个都没有，那么这个工作无论怎么承诺都不会太好。相反，要是这个岗位有很多工作五年以上的老员工，无论抱怨的人有多少，无论网络上评价多么差，这个岗位一定不错。
别看别人的嘴巴，嘴巴是不可靠的，要看别人的脚丫子，脚丫子是最可靠的。
可能是有距离，很多人觉得大学老师的生活多么美好，很多朋友梦想当大学老师。
其实一直以来大学老师都不算是好工作，当然也不算是差工作，算是中等左右的工作。
肯定有很多网友会说我站着说话不腰疼？然后列举出来很多大学老师的优点。问题是这样的，评价一个工作好不好，是需要在能够达到条件的人的范围内讨论才有意义。达不到招聘条件，说一个工作好还是不好没有意义。
也别说大学老师，刚结束的高考大家看公费师范生的分数就已经说明一切了。现在你要想考上公费师范生你需要600分左右，这是全国普遍现象，各省需要达到中档985分数才能考上公费师范生，而他们毕业以后只是确保当高中老师而已。入职大学老师的难度类比一下，大家应该不难想象。
那么现在达到大学老师需要什么条件呢？现在除非特殊情况特殊专业硕士还可以，否则任何大学老师招聘都是博士起步。条件稍微好一点的大学，都要求有科研经历，并且绝对不低。
难也就罢了，现在很多丧心病狂的高校都是“非升即走”。也就是在一定的时间内，如果达不到一定指标。例如达不到升到副教授的标准，那么你就会被辞退。某个著名丧心病狂的高校，竟然在短短几年内，辞退了6000多个博士。现在已经有数个高校，因为这个发生了血案。
“非升即走”也就罢了，其实现在很多高校已经没有所谓的编制这个说法了。具体那个时间我忘了，好像是几年前，在这个时间点以后的高校教师都算是雇员，不算是有编制的高校教师了。
那么收入呢？其实高校教师收入一直都不算高，当然也不算低。这算是全世界的通行情况，虽然有一定的差异，但是全世界的高校教师都是中产。全世界没有大富大贵也没有特别穷的大学老师。
大家现在还觉得大学老师很好吗？
凡是总有特例，有一类大学老师算是例外。
他们的门槛很低，只需要达到本科就可以，不需要名校，二本高校毕业生就可以。不需要什么门路，也不需要什么引荐，正常求职就可以。大家看到这些条件是不是有跃跃欲试的感觉呢？一分钱一分货，要求那么低是有原因的。
入行的门槛低注定待遇很差，差到什么程度呢？每月收入三四千块钱。工作强度极大不说，基本上没有前途，职业发展机会几乎为零。很多刚入职的朋友就是为了贪图“大学老师”这个虚名而贸然入行，最终的结果会发现“大学老师”这个名头不能当饭吃，最终很快离职。
这就是我说的不要为了当大学老师而当大学老师，大学老师这个虚名不能当饭吃。
他们就是一部分民办职业学院的老师。他们在身份上，毫无争议的是高校教师。但是他们的工作内容怎么看都和高校教师不相关。
一部分民办高校还不错，并不比公办高校的水平差，教师的福利待遇也很高，当然入行的门槛也很高，甚至比公办高校的门槛都高，但是这样的民办高校少之又少。大量的民办职业学院的老师待遇极差。与其说他们是高校教师，不如说他们是教育民工。除了有一个高校教师的名分，别的都很差。
我的一些学生就在这类民办职业学院工作，但是无一例外很快就辞职了。我从他们的经历给大家介绍一下这个工作。当然了，我再声明一下，并不是所有的民办职业学院都是这样，但是很多民办职业学院是这样的。
收入极低。很多人觉得三四千块钱也还可以啊？其实这些学校的教师基本工资往往是和这个省的最低工资看齐的。我说的三四千块钱是加上其他的收入以后的总和。大家猜猜他们的课时费多少钱，我的一个学生告诉我，一个课时8块钱。一课时四十五分钟，也就是说，这个工价远不如很多打螺丝的体力工厂。
工作强度极大。我先纠正一个认识偏差，很多人认为大学老师的劳动不累，其实这个东西谁干谁知道，远比大家想象的劳动强度大。但是这些民办公职高专的老师的劳动强度就有点骇人听闻了。每周二十多节课是正常操作，并且还要担任其他的行政工作。假期是正常放的，但是假期只有两千多块钱的基本工资。并且，假期还有一些其他任务，这个任务因为是在假期，除了极低的补贴以外，是没有收入的义务劳动。
没有前途。除了混一个高校教师的名字，这个职业几乎没有什么前途，民办高校是不会自己培养人的，只会用人。他们不在乎你的前途，当他们需要一些高级职称的人来撑门面或者申请什么项目的时候，这些民办高校绝对不会培养自己学校的年轻老师，他们往往会选择花钱去公办学校挖人。这是很多年轻教师非常难以接受的问题，年轻的朋友可能不那么看重薪水，但是往往对职业发展很看重。
当然了，因为待遇低，这类民办职业学院离职率高得惊人。往往一两年就换一茬人，，铁打的营盘流水的兵。人家就是这种招聘模式，因为总是有一批又一批的毕业生为了当大学老师而应聘。所以根本不在乎你离职还是不离职。你按照合同辞职，人家一句废话都不会和你说。按照合同办理离职就可以了。
离职以后，去一些公司做销售，去一些公司做文案他们都不会再去当那个所谓的“高校教师”了。
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